Article sans numéro
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2024Les parties réunies en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) ont convenu ce qui suit :
- Accord de salaires
- IDCC 2683
Avenant du 9 avril 2024 relatif à la rémunération minimale nationale à compter du 1er avril 2024
En vigueur · signé le 9 avril 2024 · effet au 1er avril 2024 · Étendu par arrêté du 24 juin 2024 (JORF du 6 juillet 2024)
Rattaché à la convention collective Portage de presse (IDCC 2683).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Texte en vigueur
Article 1er — Rémunération minimale nationale
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2024« Annexe 5
Rémunération minimale nationale
(1)
| Niveaux de rémunération | Total point de cotation (statut) |
Échelon national de rémunération | Rémunération horaire minimale | Rémunération minimale pour le personnel mensualisé Base 151,67 heures |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 40 à 49 (employé) | Échelon 1 | 11,69 € | 1 773,02 € |
| 2 | 50 à 59 (employé) | Échelon 2A | 11,71 € | 1 776,06 € |
| 2 | 60 à 65 (employé) | Échelon 2B | 11,73 € | 1 779,09 € |
| 3 | 66 à 72 (employé) | Échelon 3A | 11,76 € | 1 783,64 € |
| 3 | 73 à 78 (employé) | Échelon 3B | 11,78 € | 1 786,67 € |
| 4 | 79 à 84 (employé) | Échelon 4A | 11,91 € | 1 806,39 € |
| 4 | 85 à 88 (employé) | Échelon 4B | 11,96 € | 1 813,97 € |
| 5 | 88 à 99 (agent de maîtrise) | Échelon 5A | 12,77 € | 1 936,83 € |
| 5 | 100 à 110 (agent de maîtrise) | Échelon 5B | 13,83 € | 2 097,60 € |
| 6 | 111 à 123 (agent de maîtrise) | Échelon 6A | 14,32 € | 2 171,91 € |
| 6 | 124 à 132 (agent de maîtrise) | Échelon 6B | 15,37 € | 2 331,17 € |
| 7 | 133 à 149 (cadre) | Échelon 7A | 15,98 € | 2 423,69 € |
| 7 | 150 à 166 (cadre) | Échelon 7B | 16,62 € | 2 520,76 € |
| 8 | 167 à 200 (cadre) | Échelon 8 | 18,88 € | 2 863,53 € |
| 9 | Au-delà de 200 (cadre) | Échelon 9 | De gré à gré |
Il est entendu qu'en cas de nouvelle revalorisation du Smic horaire au cours de l'année 2024, les parties se réuniraient à nouveau afin de mener une nouvelle négociation de la rémunération minimale nationale.
(1) Pour les porteurs, se reporter à l'article « Rémunération » de l'annexe relative aux porteurs de presse.
Article 2 — Entrée en vigueur
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2024
Les dispositions relatives à la rémunération minimale nationale entreront en vigueur à compter du 1er avril 2024 sous réserve de la signature du présent avenant, avant le 15 avril 2024, par au moins une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dont le poids reconnu par arrêté de représentativité est d'au moins 30 %.
Article 3 — Dispositions en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2024
Les parties constatent que l'activité de portage de presse est identique et s'exerce dans les mêmes conditions quelle que soit la taille de l'entreprise et décident en conséquence qu'il n'est pas nécessaire de prévoir de disposition spécifique en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés.