Article
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022
Les parties réunies en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) ont convenu ce qui suit :
- Accord de salaires
- IDCC 2683
Avenant du 10 janvier 2022 relatif à la rémunération minimale nationale
En vigueur · signé le 10 janvier 2022 · effet au 1er janvier 2022 · Étendu par arrêté du 18 juillet 2022 (JORF du 22 juillet 2022)
Rattaché à la convention collective Portage de presse (IDCC 2683).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Texte en vigueur
Article 1er — Rémunération minimale nationale
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022« Annexe 5 Rémunération minimale nationale (1)
(En euros).
| Niveaux de rémunération | Total point de cotation (statut) | Échelon national de rémunération | Rémunération horaire minimale | Rémunération minimale pour le personnel mensualisé (Base 151,67 heures) |
|---|---|---|---|---|
| Employé | ||||
| 1 | 40 à 49 | 1 | 10,60 | 1 607,70 |
| 2 | 50 à 59 | 2A | 10,61 | 1 609,22 |
| 2 | 60 à 65 | 2B | 10,63 | 1 612,25 |
| 3 | 66 à 72 | 3A | 10,65 | 1 615,29 |
| 3 | 73 à 78 | 3B | 10,68 | 1 619,84 |
| 4 | 79 à 84 | 4A | 11,10 | 1 683,54 |
| 4 | 85 à 88 | 4B | 11,33 | 1 718,42 |
| Agent de maîtrise | ||||
| 5 | 88 à 99 | 5A | 12,13 | 1 839,76 |
| 5 | 100 à 110 | 5B | 13,19 | 2 000,53 |
| 6 | 111 à 123 | 6A | 13,67 | 2 073,33 |
| 6 | 124 à 132 | 6B | 14,72 | 2 232,58 |
| Cadre | ||||
| 7 | 133 à 149 | 7A | 15,32 | 2 323,58 |
| 7 | 150 à 166 | 7B | 15,96 | 2 420,65 |
| 8 | 167 à 200 | 8 | 18,22 | 2 763,43 |
| 9 | au-delà de 200 | 9 | de gré à gré | |
(1) Pour les porteurs, se reporter à l'article « Rémunération » de l'annexe relative aux porteurs de presse.
Article 2 — Entrée en vigueur
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022Les dispositions relatives à la rémunération minimale nationale entreront en vigueur de manière rétroactive au 1er janvier 2022 sous réserve de signature du présent avenant, avant le 15 janvier 2022, par au moins une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dont le poids reconnu par arrêté de représentativité est d'au moins 30 %.
Article 3 — Dispositions en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022
Les parties constatent que l'activité de portage de presse est identique et s'exerce dans les mêmes conditions quelle que soit la taille de l'entreprise et décident en conséquence qu'il n'est pas nécessaire de prévoir de disposition spécifique en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés.