• Accord de salaires
  • IDCC 2683

Avenant du 14 janvier 2021 relatif à la rémunération minimale au 1er janvier 2021

En vigueur · signé le 14 janvier 2021 · effet au 1er janvier 2021 · Étendu par arrêté du 9 juin 2021 (JORF du 29 juin 2021)

Rattaché à la convention collective Portage de presse (IDCC 2683).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Rémunération minimale nationale

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021

« Annexe 5
Rémunération minimale nationale (1)

(En euros.)

Niveau Total point de cotation (statut) Échelon national de rémunération Rémunération horaire minimale Rémunération minimale pour le personnel mensualisé Base 151,67 heures
Employé
1 40 à 49 1 10,27 1 557,65
2 50 à 59 2A 10,28 1 559,17
60 à 65 2B 10,30 1 562,20
3 66 à 72 3A 10,33 1 566,75
73 à 78 3B 10,36 1 571,30
4 79 à 84 4A 10,78 1 635,00
85 à 88 4B 11,01 1 669,89
Agent de maîtrise
5 88 à 99 5A 11,81 1 791,22
100 à 110 5B 12,87 1 951,99
6 111 à 123 6A 13,35 2 024,79
124 à 132 6B 14,40 2 184,05
Cadre
7 133 à 149 7A 15,00 2 275,05
150 à 166 7B 15,64 2 372,12
8 167 à 200 8 17,89 2 713,38
9 au-delà de 200 9 de gré à gré

(1) Pour les porteurs, se reporter à l'article « Rémunération » de l'annexe relative aux porteurs de presse.

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Article 2 — Entrée en vigueur

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021

Les dispositions relatives à la rémunération minimale nationale entreront en vigueur de manière rétroactive au 1er janvier 2021 sous réserve de signature du présent avenant, avant le 15 janvier 2021, par au moins une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dont la représentativité reconnue par arrêté est d'au moins 30 %.

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Article 3 — Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021


Les parties constatent que l'activité de portage de presse est identique et s'exerce dans les mêmes conditions quelle que soit la taille de l'entreprise et décident en conséquence qu'il n'est pas nécessaire de prévoir de disposition spécifique en faveur des entreprises de moins de 50 salariés.

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