• Accord de salaires
  • IDCC 2683

Avenant du 10 novembre 2020 relatif à la rémunération minimale au 1er novembre 2020

En vigueur · signé le 10 novembre 2020 · effet au 1er novembre 2020 · Étendu par arrêté du 15 mars 2021 (JORF du 24 mars 2021)

Rattaché à la convention collective Portage de presse (IDCC 2683).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er novembre 2020

Les parties réunies en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) ont convenu ce qui suit :

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Article 1er — Rémunération minimale nationale

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er novembre 2020

« Annexe V
Rémunération minimale nationale


Niveau de rémunération Total point de cotation (statut) Échelon national de rémunération Rémunération horaire minimale (en euros) Rémunération minimale pour le personnel mensualisé, base 151,67 heures (en euros)
1 40 à 49 (employé) Échelon 1 10,19 1 545,52
2 50 à 59 (employé) Échelon 2A 10,20 1 547,03
60 à 65 (employé) Échelon 2B 10,22 1 550,07
3 66 à 72 (employé) Échelon 3A 10,23 1 551,58
73 à 78 (employé) Échelon 3B 10,26 1 556,13
4 79 à 84 (employé) Échelon 4A 10,68 1 619,84
85 à 88 (employé) Échelon 4B 10,91 1 654,72
5 88 à 99 (agent de maîtrise) Échelon 5A 11,71 1 776,06
100 à 110 (agent de maîtrise) Échelon 5B 12,77 1 936,83
6 111 à 123 (agent de maîtrise) Échelon 6A 13,25 2 009,63
124 à 132 (agent de maîtrise) Échelon 6B 14,30 2 168,88
7 133 à 149 (cadre) Échelon 7A 14,90 2 259,88
150 à 166 (cadre) Échelon 7B 15,54 2 356,95
8 167 à 200 (cadre) Échelon 8 17,79 2 689,21
9 Au-delà de 200 (cadre) Échelon 9 De gré à gré
Pour les porteurs, se reporter à l'article « Rémunération » de l'annexe relative aux porteurs de presse.

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Article 2 — Entrée en vigueur

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er novembre 2020


Les dispositions relatives à la rémunération minimale nationale entreront en vigueur le 1er novembre 2020.

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Article 3 — Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er novembre 2020


Les parties constatent que l'activité de portage de presse est identique et s'exerce dans les mêmes conditions quelle que soit la taille de l'entreprise et décident en conséquence qu'il n'est pas nécessaire de prévoir de disposition spécifique en faveur des entreprises de moins de 50 salariés.

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