Avenant du 8 février 2019 relatif aux rémunérations minimales au 1er février 2019

« Annexe 5
Rémunération minimale nationale (1)

Base 151,67 heures.

(En euros.)

Niveau de rémunération	Total point de cotation (statut)	Échelon national de rémunération	Rémunération horaire minimale	Rémunération minimale pour le personnel mensualisé
Employé
I	40 à 49	1	10,05	1 524,28
II	50 à 59	2A	10,07	1 527,32
	60 à 65	2B	10,10	1 531,87
III	66 à 72	3A	10,11	1 533,38
	73 à 78	3B	10,14	1 537,93
IV	79 à 84	4A	10,53	1 597,09
	85 à 88	4B	10,76	1 631,97
Agent de maîtrise
V	88 à 99	5A	11,57	1 754,82
	100 à 110	5B	12,63	1 915,59
VI	111 à 123	6A	13,12	1 989,91
	124 à 132	6B	14,17	2 149,16
Cadre
VII	133 à 149	7A	14,78	2 241,68
	150 à 166	7B	15,42	2 338,75
VIII	167 à 200	8	17,68	2 681,53
IX	au-delà de 200	9	de gré à gré

(1) Pour les porteurs, se reporter à l'article « Rémunération » de l'annexe relative aux porteurs de presse. »

Les dispositions relatives à la rémunération minimale nationale entreront en vigueur le 1er février 2019 suite à la signature, avant le 13 février 2019, par au moins une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dont le poids reconnu par arrêté de représentativité est d'au moins 30 %.