• Accord de salaires
  • IDCC 2150

Avenant n° 7 du 12 décembre 2008 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2009

En vigueur · signé le 12 décembre 2008 · effet au 12 décembre 2008 · Étendu par arrêté du 11 mai 2009 (JORF du 15 mai 2009)

Rattaché à la convention collective Personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM (IDCC 2150).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 12 décembre 2008


Exposé des motifs


A l'issue de la négociation annuelle obligatoire menée avec les organisations syndicales, les signataires du présent accord sont convenus de faire évoluer les rémunérations minimales conventionnelles et de laisser le soin aux employeurs et aux organisations syndicales (au moins 2) membres de la commission paritaire nationale de procéder aux formalités de révision de la convention collective nationale sur ce point.

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Article 1

Texte officiel · en vigueur depuis le 12 décembre 2008

Les rémunérations des barèmes annuel et mensuel figurant à l'article 2 de l'annexe I « Personnels dits administratifs » de la convention collective nationale étendue du 27 avril 2000 sont remplacées par les montants suivants pour le 1er semestre 2009 pour les sociétés n'anticipant pas la mise en oeuvre de la nouvelle classification prévue au 1er juillet 2009 (il s'agit du dernier semestre de transition de l'ancien au nouveau système).

(En euros.)

CATÉGORIE
de personnel
COEFFICIENT
hiérarchique
BARÈME MENSUEL
salaire minimum
professionnel
BARÈME ANNUEL
salaire minimum
professionnel
  E 1 1   324, 77 17   939, 66
Employés E 2 1   348, 73 18   251, 08
  E 3 1   490, 51 20   094, 24
Agents M 1 1   658, 26 22   274, 92
de maîtrise M 2 1   852, 11 24   924, 97
  C 1 2   466, 77 32   785, 64
  C 2 2   551, 55 33   887, 68
Cadres C 3 2   745, 10 36   403, 69
  D 1 3   162, 12 41   825, 19
  D 2 4   502, 67 59   252, 35

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 12 décembre 2008

Les rémunérations des barèmes annuel et mensuel figurant à l'article 2 de l'annexe II « Personnels de surveillance et d'entretien ménager » de la convention collective nationale étendue du 27 avril 2000 sont remplacées par les montants suivants pour 2009.

(En euros.)

EMPLOI
repère
COEFFICIENT
hiérarchique
BARÈME MENSUEL
salaire minimum
professionnel
BARÈME ANNUEL
salaire minimum
professionnel
Employé
d'immeuble EE 1   324, 77 17   939, 66
d'exécution  
Employé
d'immeuble EQ 1   326, 67 17   964, 24
qualifié
Gardien
ou agent GQ-AQ 1   458, 35 19   676, 15
d'immeuble
qualifié
Gestionnaire      
ou gardien      
d'immeuble GHQ 1   590, 54 21   394, 66
hautement      
qualifié      
Gestionnaire      
ou gardien GS 1   757, 82 23   569, 31
d'immeuble      
superviseur    

N.B. ― Le statut agent de maîtrise est accordé pour les personnels d'immeubles dès lors que le niveau 4 est atteint dans le critère technicité ou relationnel dans une activité reconnue dans un emploi et que le total est supérieur ou égal à 13 pour le résultat global de la cotation (de l'emploi).

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 12 décembre 2008

Les rémunérations des barèmes annuel et mensuel figurant à l'article 2 de l'annexe III « Personnels de maintenance » de la convention collective nationale étendue du 27 avril 2000 sont remplacées par les montants suivant pour 2009.

(En euros.)

EMPLOI
repère
COEFFICIENT
hiérarchique
BARÈME MENSUEL
salaire minimum
professionnel
BARÈME ANNUEL
salaire minimum
professionnel
Ouvrier      
d'exécution OE 1   324, 77 17   939, 66
Ouvrier OQ 1 1   326, 67 17   964, 24
qualifié OQ 2 1   458, 35 19   676, 15
Ouvrier      
hautement OHQ 1   590, 54 21   394, 66
qualifié      
Chef d'équipe CE 1   757, 82 23   569, 31

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 12 décembre 2008


Les signataires sont convenus de demander l'extension du présent accord au ministre chargé des relations du travail.

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