• Accord de salaires
  • IDCC 1588

Accord du 27 janvier 2021 relatif aux salaires et minimas pour l'année 2021

En vigueur · signé le 27 janvier 2021 · effet au 1er janvier 2021 · Non étendu

Rattaché à la convention collective Personnel des sociétés coopératives d'HLM (IDCC 1588).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Objet de la négociation

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021

À compter du 1er janvier 2021, les salaires mensuels minimaux de la grille de classification et les salaires mensuels minimaux de l'annexe 4 sont augmentés de 1,2 %.

Les salaires mensuels minimaux de base des vendeurs avec commissions sont augmentés à hauteur de la valeur du Smic actuel.

N.B. : le Smic ayant augmenté en 2021 de 0,99 %, tous les niveaux de classification dont le minima correspond au Smic prennent la valeur du Smic annuel de l'année en cours.

Les valeurs correspondantes aux augmentations précitées sont les suivantes :

(En euros.)

Niveau Minima 2021
A1 Smic
A2 1 668,99
A3 1 781,12
A4 1 965,91
A5 2 152,80
A6 2 392,73
A7 2 609,52
A8 2 815
A9 2 983,3
A10 3 263,63

(En euros.)

Niveau Minima 2021
1re catégorie Femme de ménage Smic
Ouvrier spécialisé Smic
Ouvrier qualifié Smic
Ouvrier hautement qualifié 1 554,58
Ouvrier hautement qualifié possédant plusieurs qualifications 1 581,63
Ouvrier hautement qualifié chargé de menus travaux administratifs et de réception de bâtiment 1 619,01
Chef d'équipe 1 805,89
Contremaître 1 918,03
2e catégorie Veilleur de nuit, gardien, aide gardien Smic
Gardien chef 1 554,58

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Article 2 — Prime de vacances

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021


Le montant de la prime de vacance est égal à 50 % du minima mensuel du niveau A2, soit 834,50 €.

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Article 3 — Revalorisation de la part patronale des cotisations de prévoyance

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021


Dans le cadre des négociations en cours sur la prévoyance, les partenaires sociaux s'engagent à entériner l'évolution de la part employeur à hauteur de 60 %. Les cotisations sur la prévoyance seront donc de 60 % pour les employeurs et 40 % pour les salariés.

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Article 4 — Champ d'application

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021

Le présent accord s'applique aux salariés soumis à la convention collective nationale des sociétés coopératives d'HLM du 15 mai 1990.

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Article 5 — Entrée en vigueur et durée

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021


Le présent accord entrera en vigueur à compter du lendemain du jour de son dépôt. Il est rétroactif au 1er janvier 2021.

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Article 6 — Publicité et dépôt

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021


Le présent accord sera déposé en un exemplaire au conseil de prud'hommes de Paris et en un exemplaire papier accompagné d'une version sur support électronique auprès des services centraux du ministre chargé du travail. Il sera remis un original à chacune des parties signataires.

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