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Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2016il a été conclu le présent protocole d'accord en application des dispositions de l'article L. 2241-2 du code du travail.
En vigueur · signé le 4 décembre 2015 · effet au 1er janvier 2016 · Non étendu
Rattaché à la convention collective Personnel des sociétés coopératives d'HLM (IDCC 1588).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
il a été conclu le présent protocole d'accord en application des dispositions de l'article L. 2241-2 du code du travail.
A compter du 1er janvier 2016, les salaires mensuels minimaux de la nouvelle classification ont les valeurs ci-dessous, soit une augmentation de 0,4 %.
(En euros.)
| Niveau | Minimum |
|---|---|
| A1 | Smic |
| A2 | 1 595,96 |
| A3 | 1 703,19 |
| A4 | 1 879,89 |
| A5 | 2 058,60 |
| A6 | 2 288,04 |
| A7 | 2 495,34 |
| A8 | 2 691,92 |
| A9 | 2 852,77 |
| A10 | 3 120,83 |
A compter du 1er janvier 2016, les salaires mensuels minimaux de l'annexe IV de l'ancienne grille de classification ont les valeurs ci-dessous, soit une augmentation de 0,4 %.
(En euros.)
| 1re catégorie | Femme de ménage | Smic |
|---|---|---|
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Ouvrier spécialisé | Smic |
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Ouvrier qualifié | Smic |
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Ouvrier hautement qualifié | 1 476,68 |
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Ouvrier hautement qualifié possédant plusieurs qualifications | 1 512,43 |
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Ouvrier hautement qualifié chargé de menus travaux administratifs et de réception de bâtiment | 1 548,17 |
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Chef d'équipe | 1 726,88 |
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Contremaître | 1 834,11 |
| 2e catégorie | Veilleur de nuit, gardien, aide gardien | Smic |
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Gardien chef | 1 476,68 |
Le montant de la prime de vacances est égal à 45,5 % du minimum mensuel du niveau A2, soit 726,16 €.
Le présent protocole d'accord s'applique au personnel soumis à la convention collective nationale du personnel des sociétés coopératives d'HLM du 15 mai 1990.
Le présent protocole d'accord sera déposé en un exemplaire au conseil de prud'hommes de Paris et en un exemplaire papier accompagné d'une version sur support électronique auprès des services centraux du ministre chargé du travail. Il sera remis un original à chacune des parties signataires.