Article 1er
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2012L'annexe I « Salaires » est modifiée et modulée en fonction des valeurs de point (1) à compter du 1er mars 2012 ainsi qu'il suit :
1re valeur de point : 0,0922.
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire mensuel |
|---|---|---|
| 100 | 9,22 | 1 398,39 |
2e valeur de point : 0,0082 : du coefficient 120 au 160 inclus, soit :
1. Personnel hors encadrement
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire mensuel |
|---|---|---|
| 120 | 9,38 | 1 423,27 |
| 140 | 9,55 | 1 448,14 |
| 160 | 9,71 | 1 473,02 |
3e valeur de point : 0,0164.
(En euros.)
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire mensuel |
|---|---|---|
| 175 | 10,46 | 1 584,96 |
2. Personnel d'encadrement
(En euros.)
| Agent de maîtrise | Salaire horaire | Salaire mensuel |
|---|---|---|
| Coefficient 225 | 11,27 | 1 709,34 |
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Salaire horaire | Salaire mensuel |
|---|---|---|---|
| IV | 250 | 11,68 | 1 771,54 |
| III | 300 | 12,51 | 1 895,92 |
| II | 350 | 13,32 | 2 020,30 |
| I | 400 | 14,14 | 2 144,68 |
(1) Si le chiffre des millièmes (3e après la virgule) est supérieur ou égal à 5, le taux horaire devra être arrondi au centième supérieur. Si le chiffre des millièmes est inférieur à 5, le taux horaire devra être arrondi au centième inférieur.