Article 1er
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2024
Augmentation de 2 % de la grille des salaires pour l'ensemble des positionnements au 1er janvier 2024.
En vigueur · signé le 14 décembre 2023 · effet au 1er janvier 2024 · Étendu par arrêté du 17 mai 2024 (JORF du 1er juin 2024)
Rattaché à la convention collective Personnel des cabinets médicaux (IDCC 1147).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Augmentation de 2 % de la grille des salaires pour l'ensemble des positionnements au 1er janvier 2024.
À l'article 31 de la convention collective, il est ajouté la disposition suivante :
« Les salariés des cabinets médicaux bénéficient de jours de congés supplémentaires, en fonction de l'ancienneté acquise dans le cabinet, y compris lorsqu'elle a fait l'objet d'une reprise dans les conditions de l'article 14 :
– 1 jour de congé supplémentaire à partir de 10 ans ;
– 2 jours de congé supplémentaire à partir de 20 ans ;
– 3 jours de congé supplémentaire à partir de 30 ans. »
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur dès lors que l'ensemble des formalités de dépôt auront été accomplies.
Le présent avenant sera notifié par la partie la plus diligente des signataires à l'ensemble des organisations représentatives de la branche professionnelle, signataires ou non.
À l'expiration d'un délai de 15 jours suivant la notification, le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente auprès des services du ministre chargé du travail.
Les parties signataires conviennent d'en demander l'extension. La partie la plus diligente procédera à la demande d'extension.
La branche du personnel des cabinets médicaux étant composée majoritairement de cabinets médicaux de moins de 50 salariés, la situation de ces entreprises est nécessairement prise en compte dans la négociation du présent texte.
Grille de correspondance entre les niveaux de positionnement et les salaires minimaux pour 151,67 heures mensuelles au 1er janvier 2024
| Positionnement | Salaires minimaux mensuels pour 151,67 heures travaillées par mois |
|---|---|
| 4 | 1 782,14 € brut |
| 5 | 1 815,79 € brut |
| 6 | 1 889,38 € brut |
| 7 | 1 966,21 € brut |
| 8 | 2 050,62 € brut |
| 9 | 2 159,91 € brut |
| 10 | 2 275,69 € brut |
| 11 | 2 397,97 € brut |
| 12 | 2 535,40 € brut |
| 13 | 2 685,81 € brut |
| 14 | 3 232,29 € brut |
| 15 | 3 848,01 € brut |
| 16 | 4 530,83 € brut |