• Avenant
  • IDCC 1147

Avenant n° 90 du 14 décembre 2023 relatif aux salaires et aux jours de congés supplémentaires

En vigueur · signé le 14 décembre 2023 · effet au 1er janvier 2024 · Étendu par arrêté du 17 mai 2024 (JORF du 1er juin 2024)

Rattaché à la convention collective Personnel des cabinets médicaux (IDCC 1147).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2024

À l'article 31 de la convention collective, il est ajouté la disposition suivante :

« Les salariés des cabinets médicaux bénéficient de jours de congés supplémentaires, en fonction de l'ancienneté acquise dans le cabinet, y compris lorsqu'elle a fait l'objet d'une reprise dans les conditions de l'article 14 :
– 1 jour de congé supplémentaire à partir de 10 ans ;
– 2 jours de congé supplémentaire à partir de 20 ans ;
– 3 jours de congé supplémentaire à partir de 30 ans. »

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2024


Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur dès lors que l'ensemble des formalités de dépôt auront été accomplies.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2024

Le présent avenant sera notifié par la partie la plus diligente des signataires à l'ensemble des organisations représentatives de la branche professionnelle, signataires ou non.

À l'expiration d'un délai de 15 jours suivant la notification, le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente auprès des services du ministre chargé du travail.

Les parties signataires conviennent d'en demander l'extension. La partie la plus diligente procédera à la demande d'extension.

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Article 5

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2024


La branche du personnel des cabinets médicaux étant composée majoritairement de cabinets médicaux de moins de 50 salariés, la situation de ces entreprises est nécessairement prise en compte dans la négociation du présent texte.

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Annexe

Annexe 1

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2024


Grille de correspondance entre les niveaux de positionnement et les salaires minimaux pour 151,67 heures mensuelles au 1er janvier 2024


Positionnement Salaires minimaux mensuels
pour 151,67 heures travaillées par mois
4 1 782,14 € brut
5 1 815,79 € brut
6 1 889,38 € brut
7 1 966,21 € brut
8 2 050,62 € brut
9 2 159,91 € brut
10 2 275,69 € brut
11 2 397,97 € brut
12 2 535,40 € brut
13 2 685,81 € brut
14 3 232,29 € brut
15 3 848,01 € brut
16 4 530,83 € brut

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