Accord de salaires
IDCC 1391

Avenant n° 57 du 13 octobre 2016 relatif aux salaires garantis et aux primes pour l'année 2017

En vigueur · signé le 13 octobre 2016 · effet au 1er mars 2017 · Étendu par arrêté du 26 janvier 2017 (JORF du 3 février 2017)

Rattaché à la convention collective Personnel de l'industrie de la manutention et du nettoyage sur les aéroports de la région parisienne ouverts à la circulation publique (IDCC 1391).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Lors de la commission mixte paritaire du 13 octobre 2016 concluant les négociations sur les salaires garantis les parties signataires sont convenues des dispositions suivantes :

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Article 1er — Salaires garantis

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Les salaires minima garantis fixés par les conventions annexes sont revalorisés de 0,70 % pour l'ensemble des catégories de personnel, et ce à compter du 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension du présent avenant au Journal officiel selon les dispositions ci-après définies à l'article 3 « Application ».
Les grilles des salaires minima garantis correspondant à cette revalorisation (0,70 %) figurent en annexes au présent avenant n° 57 relatif aux salaires garantis pour l'année 2017 :
Annexe I : Manutention. « Salaires garantis ». Barème défini par l'avenant n° 57 du 13 octobre 2016.
Annexe II : Nettoyage. « Salaires garantis ». Barème défini par l'avenant n° 57 du 13 octobre 2016.
Annexe III : AM et Cadres. « Salaires garantis ». Barème défini par l'avenant n° 57 du 13 octobre 2016.

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Article 2 — Indemnité de panier (annexe I, article 27 ; annexe II, article 23 ; annexe III, article 24 ou article 36 et article 6 du barème de la CCR MNA actualisée au 27 juillet 2016)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

A la date d'application de l'avenant n° 57 (voir art. 3), la valeur de l'indemnité de panier est revalorisée et fixée à 5,75 €.
En application des dispositions de l'alinéa 2 de l'article L. 2253-3 du code du travail (loi n° 2004-391 du 4 mai 2004), les parties signataires précisent que toute dérogation à cet article 2 du présent avenant par conventions ou accords d'entreprise ou d'établissement ne peut être que plus favorable aux salariés.

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Article 3 — Application

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Par dérogation aux dispositions de l'article L. 2261-1 du code du travail, les dispositions du présent avenant entrent en application à partir du premier jour du mois qui suivra la parution au Journal officiel de l'arrêté d'extension le concernant.

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Article 4 — Publicité et Signatures

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès du ministère du travail et de l'emploi, direction générale du travail dans les conditions fixées par les articles L. 2231-5 et suivants et D. 2231-1 et suivants du code du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2261-15, L. 2261-19 et L. 2261-24 du même code.

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Annexe

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Annexe I
CCR 3234 – Manutention. « Salaires garantis »
Barème défini par l'avenant n° 57 du 13 octobre 2016

Catégorie	Majoration d'ancienneté	Coef.
A. – de 0 à 6 mois		145	10,19
B. – Agent d'exploitation
De 0 à 3 ans		156	10,32
De 3 ans à 4 ans	1,0 %	156	10,42
De 4 ans à 5 ans	3,5 %	156	10,68
De 5 ans à 6 ans	4,5 %	156	10,78
De 6 ans à 7 ans	6,0 %	156	10,94
De 7 ans à 8 ans	6,5 %	156	10,99
De 8 ans à 9 ans	7,0 %	156	11,04
De 9 ans à 12 ans	8,0 %	156	11,14
De 12 ans à 15 ans	11,0 %	156	11,45
De 15 ans à 18 ans	12,5 %	156	11,61
De 18 ans à 21 ans	14,0 %	156	11,76
Plus de 21 ans	15,5 %	156	11,92
C. – Conducteur
De 0 à 3 ans		160	10,42
De 3 ans à 4 ans	1,0 %	160	10,53
De 4 ans à 5 ans	3,5 %	160	10,79
De 5 ans à 6 ans	4,5 %	160	10,89
De 6 ans à 7 ans	6,0 %	160	11,05
De 7 ans à 8 ans	6,5 %	160	11,10
De 8 ans à 9 ans	7,0 %	160	11,15
De 9 ans à 12 ans	8,0 %	160	11,26
De 12 ans à 15 ans	11,0 %	160	11,57
De 15 ans à 18 ans	12,5 %	160	11,73
De 18 ans à 21 ans	14,0 %	160	11,88
Plus de 21 ans	15,5 %	160	12,04
C'. – Assistant avion
De 0 à 3 ans		165	10,65
De 3 ans à 4 ans	1,0 %	165	10,75
De 4 ans à 5 ans	3,5 %	165	11,02
De 5 ans à 6 ans	4,5 %	165	11,13
De 6 ans à 7 ans	6,0 %	165	11,29
De 7 ans à 8 ans	6,5 %	165	11,34
De 8 ans à 9 ans	7,0 %	165	11,39
De 9 ans à 12 ans	8,0 %	165	11,50
De 12 ans à 15 ans	11,0 %	165	11,82
De 15 ans à 18 ans	12,5 %	165	11,98
De 18 ans à 21 ans	14,0 %	165	12,14
Plus de 21 ans	15,5 %	165	12,30
D. – Conducteur qualifié
De 0 à 3 ans		170	10,87
De 3 ans à 4 ans	1,0 %	170	10,98
De 4 ans à 5 ans	3,5 %	170	11,25
De 5 ans à 6 ans	4,5 %	170	11,36
De 6 ans à 7 ans	6,0 %	170	11,53
De 7 ans à 8 ans	6,5 %	170	11,58
De 8 ans à 9 ans	7,0 %	170	11,63
De 9 ans à 12 ans	8,0 %	170	11,74
De 12 ans à 15 ans	11,0 %	170	12,07
De 15 ans à 18 ans	12,5 %	170	12,23
De 18 ans à 21 ans	14,0 %	170	12,40
Plus de 21 ans	15,5 %	170	12,56
E. – Chef d'équipe – niveau 1
De 0 à 3 ans		180	11,28
De 3 ans à 4 ans	1,0 %	180	11,39
De 4 ans à 5 ans	3,5 %	180	11,67
De 5 ans à 6 ans	4,5 %	180	11,78
De 6 ans à 7 ans	6,0 %	180	11,95
De 7 ans à 8 ans	6,5 %	180	12,01
De 8 ans à 9 ans	7,0 %	180	12,06
De 9 ans à 12 ans	8,0 %	180	12,18
De 12 ans à 15 ans	11,0 %	180	12,52
De 15 ans à 18 ans	12,5 %	180	12,68
De 18 ans à 21 ans	14,0 %	180	12,85
Plus de 21 ans	15,5 %	180	13,02
F. – Chef d'équipe – niveau 2
De 0 à 3 ans		190	11,72
De 3 ans à 4 ans	1,0 %	190	11,84
De 4 ans à 5 ans	3,5 %	190	12,14
De 5 ans à 6 ans	4,5 %	190	12,25
De 6 ans à 7 ans	6,0 %	190	12,43
De 7 ans à 8 ans	6,5 %	190	12,49
De 8 ans à 9 ans	7,0 %	190	12,55
De 9 ans à 12 ans	8,0 %	190	12,66
De 12 ans à 15 ans	11,0 %	190	13,01
De 15 ans à 18 ans	12,5 %	190	13,19
De 18 ans à 21 ans	14,0 %	190	13,37
Plus de 21 ans	15,5 %	190	13,54

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Annexe II
CCR 3234 – Nettoyage. « Salaires garantis »
Barème défini par l'avenant n° 57 du 13 octobre 2016

Catégorie	Majoration d'ancienneté	Coef.
A. – de 0 à 6 mois		145	10,19
C. – Agent de nettoyage 2e degré
De 0 à 3 ans		151	10,32
De 3 ans à 4 ans	1,0 %	151	10,42
De 4 ans à 5 ans	3,5 %	151	10,68
De 5 ans à 6 ans	4,5 %	151	10,78
De 6 ans à 7 ans	6,0 %	151	10,94
De 7 ans à 8 ans	6,5 %	151	10,99
De 8 ans à 9 ans	7,0 %	151	11,04
De 9 ans à 12 ans	8,0 %	151	11,14
De 12 ans à 15 ans	11,0 %	151	11,45
De 15 ans à 18 ans	12,5 %	151	11,61
De 18 ans à 21 ans	14,0 %	151	11,76
Plus de 21 ans	15,5 %	151	11,92
D. – Chef d'équipe
De 0 à 3 ans		160	10,48
De 3 ans à 4 ans	1,0 %	160	10,59
De 4 ans à 5 ans	3,5 %	160	10,85
De 5 ans à 6 ans	4,5 %	160	10,95
De 6 ans à 7 ans	6,0 %	160	11,11
De 7 ans à 8 ans	6,5 %	160	11,16
De 8 ans à 9 ans	7,0 %	160	11,22
De 9 ans à 12 ans	8,0 %	160	11,32
De 12 ans à 15 ans	11,0 %	160	11,64
De 15 ans à 18 ans	12,5 %	160	11,79
De 18 ans à 21 ans	14,0 %	160	11,95
Plus de 21 ans	15,5 %	160	12,11
E. – Chef d'équipe principal
De 0 à 3 ans		170	10,94
De 3 ans à 4 ans	1,0 %	170	11,05
De 4 ans à 5 ans	3,5 %	170	11,33
De 5 ans à 6 ans	4,5 %	170	11,44
De 6 ans à 7 ans	6,0 %	170	11,60
De 7 ans à 8 ans	6,5 %	170	11,66
De 8 ans à 9 ans	7,0 %	170	11,71
De 9 ans à 12 ans	8,0 %	170	11,82
De 12 ans à 15 ans	11,0 %	170	12,15
De 15 ans à 18 ans	12,5 %	170	12,31
De 18 ans à 21 ans	14,0 %	170	12,48
Plus de 21 ans	15,5 %	170	12,64

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Annexe III
CCR 3234. – Agents de maîtrise et cadres. « Salaires garantis »

Catégorie	Majoration d'ancienneté	Coef.
I. – Agent de maîtrise 1er degré
De 0 à 3 ans		225	2 384
De 3 ans à 6 ans	3,0 %	225	2 456
De 6 ans à 9 ans	6,0 %	225	2 527
De 9 ans à 12 ans	9,0 %	225	2 599
De 12 ans à 15 ans	12,0 %	225	2 670
De 15 ans à 18 ans	13,5 %	225	2 706
De 18 ans à 21 ans	15,0 %	225	2 742
Plus de 21 ans	16,5 %	225	2 777
II. – Agent de maîtrise 2e degré
De 0 à 3 ans		236	2 496
De 3 ans à 6 ans	3,0 %	236	2 571
De 6 ans à 9 ans	6,0 %	236	2 646
De 9 ans à 12 ans	9,0 %	236	2 721
De 12 ans à 15 ans	12,0 %	236	2 796
De 15 ans à 18 ans	13,5 %	236	2 833
De 18 ans à 21 ans	15,0 %	236	2 871
Plus de 21 ans	16,5 %	236	2 908
Chef de chantier – niveau 1
De 0 à 3 ans		280	2 947
De 3 ans à 6 ans	3,0 %	280	3 036
De 6 ans à 9 ans	6,0 %	280	3 124
De 9 ans à 12 ans	9,0 %	280	3 212
De 12 ans à 15 ans	12,0 %	280	3 301
De 15 ans à 18 ans	13,5 %	280	3 345
De 18 ans à 21 ans	15,0 %	280	3 389
Plus de 21 ans	16,5 %	280	3 433
Chef de chantier – niveau 2
De 0 à 3 ans		303	3 183
De 3 ans à 6 ans	3,0 %	303	3 278
De 6 ans à 9 ans	6,0 %	303	3 374
De 9 ans à 12 ans	9,0 %	303	3 469
De 12 ans à 15 ans	12,0 %	303	3 565
De 15 ans à 18 ans	13,5 %	303	3 612
De 18 ans à 21 ans	15,0 %	303	3 660
Plus de 21 ans	16,5 %	303	3 708

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