Avenant n° 15 du 6 janvier 2012 relatif aux salaires minimaux et à la valeur du point au 1er janvier 2012

Le présent accord est applicable aux salariés qui relèvent de la convention collective nationale du négoce de bois d'œuvre et produits dérivés.

Valeur de point : 5,57 €.
Partie fixe en euros :

– coefficient 100 : 843 ;
– coefficient 105 : 817 ;
– coefficient 110 : 793 ;
– coefficient 115 : 769 ;
– coefficient 120 : 744 ;
– coefficient 125 : 725 ;
– coefficient 135 et suivants : 690.

Personnel ouvrier

(En euros.)

Niveau	Échelon	Coefficient	Minimum mensuel
I	A et B	100	1 400
II	1 C	105	1 402
	2 D	110	1 406
III	1 E	115	1 410
	2 F	125	1 421
	3 G	135	1 442
IV	1 H	150	1 526
	2 I	170	1 637
	3 J	200	1 804

Personnel administratif, commercial et technique

(En euros.)

Niveau	Échelon	Coefficient	Minimum mensuel
ACT 1		100	1 400
ACT 2	1	110	1 406
	2	120	1 412
ACT 3	1	135	1 442
	2	150	1 526
ACT 4		170	1 637
ACT 5	1	190	1 748
	2	210	1 860
ACT 6	1	240	2 027
	2	270	2 194
ACT 7	1	320	2 472
	2	370	2 751

Agents de maîtrise

(En euros.)

Niveau	Échelon	Coefficient	Minimum mensuel
AM 1		190	1 748
AM 2	1	230	1 971
	2	270	2 194
AM 3	1	320	2 472
	2	370	2 751

Cadres

(En euros.)

Niveau	Coefficient	Minimum mensuel
C 1	280	2 250
C 2	360	2 695
C 3	420	3 029
C 4	460	3 252
C 5	480	3 364
C 6	510	3 531
C 7	550	3 754
C 8	600	4 032

A compter du 1er janvier 2012, la valeur du point d'ancienneté est fixée à 5,97 €.

Le présent avenant entrera en vigueur au 1er janvier 2012.
Les parties signataires s'engagent dans le cadre de l'article L. 2231-6 du code du travail à déposer le texte pour extension.

Le présent avenant pourra être dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail. Il pourra également être révisé à tout moment à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires.
La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des parties signataires.

Toute organisation syndicale représentative non signataire du présent avenant pourra y adhérer par déclaration en recommandé auprès de l'organisme compétent et des signataires de l'accord.

Les accords collectifs d'entreprise ou d'établissement de la branche du négoce de bois d'œuvre et produits dérivés relatifs aux salaires ne pourront comporter de clauses dérogeant aux dispositions du présent texte sauf dispositions plus favorables au salarié.