En vigueur · signé le 29 juin 2023 · effet au 1er janvier 2023 · Étendu par arrêté du 16 octobre 2023 (JORF du 20 octobre 2023)
Rattaché à la convention collective Métallurgie (IDCC 3248).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent accord institue un barème de TEGA à compter du 1er janvier 2023.
Ce barème, établi sur la base de la durée légale du travail, est reproduit en annexe 1.
La valeur du point qui constitue, exclusivement, la base mensuelle de calcul de la prime d'ancienneté prévue à l'article 25 de la convention collective de la métallurgie Drôme-Ardèche est fixée, à compter du 1er janvier 2023, à 5,27 €, sur la base de la durée légale du travail.
Le barème mensuel des RMH, calculé sur la base de la durée légale du travail est reproduit en annexe 2.
L'indemnité de panier prévue à l'article 27-1 de la convention collective de la métallurgie Drôme-Ardèche est fixée, à compter du 1er janvier 2023, à 6,20 € (3,10 € pour le « demi-panier »).
L'indemnité de rappel prévue à l'article 27-2 de la convention collective de la métallurgie Drôme-Ardèche est fixée, à compter du 1er janvier 2023, à :
– 12,59 € entre 6 heures du matin et 22 heures ;
– 15,16 € entre 22 heures et 6 heures du matin ;
– 20,24 € le dimanche ou un jour férié entre 0 heures et 24 heures.
En application de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.
Le présent avenant modifie et remplace intégralement les dispositions prévues par les précédents avenants relatifs à la fixation des TEGA et des RMH en vigueur.
Compte tenu de l'extinction de l'ensemble des dispositions de la convention collective unique des ouvriers et des collaborateurs de la métallurgie en Drôme-Ardèche à la date d'entrée en vigueur de la convention collective nationale de la métallurgie, il est expressément convenu par les parties au présent avenant que celui-ci est conclu pour une durée déterminée.
Il cessera de produire l'intégralité de ses effets à la date d'entrée en vigueur de la convention collective nationale de la métallurgie conclue le 7 février 2022, conformément à ce que prévoit l'avenant du 9 juin 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales conclues dans le champ de la convention collective unique des ouvriers et des collaborateurs de la métallurgie en Drôme-Ardèche.
Le présent avenant fera l'objet des formalités de dépôt selon les dispositions prévues par l'article L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail.
Conformément aux dispositions de la convention collective de la métallurgie Drôme-Ardèche, les parties signataires de ladite convention se sont rencontrées en début d'année 2023 dans le cadre de réunions de négociation afin d'établir les grilles de TEGA à compter du 1er janvier 2023, la valeur du point RMH pour le calcul des primes d'ancienneté ainsi que les montants des primes de panier et de rappel à compter du 1er janvier 2023.
À l'issue de ces réunions, le présent accord a été signé en tenant compte, notamment pour les grilles de TEGA et dès le coefficient 140 de la valeur du Smic en vigueur conformément aux dispositions conventionnelles.
Enfin, dans l'hypothèse où l'un des TEGA déterminés par le présent avenant se retrouverait, au cours de l'année civile 2023, inférieurs au Smic du fait d'une nouvelle augmentation de celui-ci, alors l'UIMM Drôme-Ardèche s'engage à réunir dans un délai maximal de 45 jours l'ensemble des organisations syndicales représentatives en métallurgie Drôme-Ardèche pour procéder à l'ouverture d'une nouvelle négociation concernant les TEGA en vigueur.
Taux effectifs garantis annuels (TEGA) à compter du 1er janvier 2023
Barème établi sur la base de la durée légale du travail, pour un horaire de travail effectif de 35 heures hebdomadaires.
(En euros.)
| Niveau | Échelon | Coefficient | Agents de maîtrise d'atelier | Autres mensuels | |
|---|---|---|---|---|---|
| V | 3 | 395 | AM.7 | 36 150 | 35 390 |
| 365 | AM.7 | 34 689 | 32 332 | ||
| 2 | 335 | AM.6 | 32 507 | 30 277 | |
| 1 | 305 | AM.5 | 30 136 | 28 708 | |
| IV | 3 | 285 | AM.4 | 27 587 | 27 328 |
| 2 | 270 | 25 965 | |||
| 1 | 255 | AM.3 | 25 154 | 24 646 | |
| III | 3 | 240 | AM.2 | 23 804 | 23 411 |
| 2 | 225 | 22 466 | |||
| 1 | 215 | AM.1 | 22 266 | 21 926 | |
| II | 3 | 190 | 21 598 | ||
| 2 | 180 | 21 486 | |||
| 1 | 170 | 21 403 | |||
| I | 3 | 155 | 21 321 | ||
| 2 | 145 | 21 239 | |||
| 1 | 140 | 21 180 | |||
Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2023
Barème établi sur la base de la valeur du point prévue à l'article 2 du présent avenant (5,27 €) sur la base de la durée légale du travail et pour un horaire de travail effectif de 35 heures hebdomadaires.
(En euros.)
| Niveau | Échelon | Coefficient | Administratifs et techniciens |
Ouvriers (+ 5 %) |
Agents de maîtrise d'atelier (+ 7 %) |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| RMH | Qual. | RMH | Qual. | RMH | |||
| V | 3 | 395 | 2 081,7 | AM.7 | 2 227,4 | ||
| 365 | 1 923,6 | AM,7 | 2 058,2 | ||||
| 2 | 335 | 1 765,5 | AM,6 | 1 889 | |||
| 1 | 305 | 1 607,4 | AM,5 | 1 719,9 | |||
| IV | 3 | 285 | 1 502 | T.A | 1 577 | AM,4 | 1 607,1 |
| 2 | 270 | 1 422,9 | T.A | 1 494 | |||
| 1 | 255 | 1 343,9 | T.A | 1 411 | AM,3 | 1 437,9 | |
| III | 3 | 240 | 1 264,8 | T.A | 1 328 | AM,2 | 1 353,3 |
| 2 | 225 | 1 185,8 | |||||
| 1 | 215 | 1 133,1 | P.3 | 1 189,7 | AM,1 | 1 212,4 | |
| II | 3 | 190 | 1 001,3 | P.2 | 1 051,4 | ||
| 2 | 180 | 948,6 | |||||
| 1 | 170 | 895,9 | P,1 | 940,7 | |||
| I | 3 | 155 | 816,9 | O.3 | 857,7 | ||
| 2 | 145 | 764,2 | O.2 | 802,4 | |||
| 1 | 140 | 737,8 | O,1 | 774,7 | |||
Ces rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) sont exclusivement destinées au calcul de la prime d'ancienneté dans les conditions prévues par l'article 25 de la convention collective de la métallurgie Drôme-Ardèche.