• Accord de salaires
  • IDCC 3248

Sarthe (ex-IDCC 930) Avenant du 26 mai 2023 relatif aux rémunérations annuelles effectives garanties pour 2023

En vigueur · signé le 26 mai 2023 · effet au 1er juillet 2023 · Étendu par arrêté du 14 août 2023 (JORF du 22 août 2023)

Rattaché à la convention collective Métallurgie (IDCC 3248).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Titre Ier Garanties annuelles de rémunération effective

Article 1er — Les garanties annuelles de rémunération effective, telles que définies à l'article 14 § B de l'avenant «Mensuels» de la convention collective sont fixées pour l'année 2023 sur la base du barème suivant :

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2023

Barème base 151,67 heures pour un horaire de travail effectif de 35 heures,

(En euros.)


Niveaux Échelons Coefficients Rémunérations
I 1 140 20 888
2 145 20 899
3 155 20 910
II 1 170 20 934
2 180 21 006
3 190 21 257
III 1 215 21 675
2 225 22 234
3 240 22 953
IV 1 255 23 655
2 270 24 595
3 285 25 573
V 1 305 27 611
2 335 29 986
3 365 32 718
395 35 244

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2023


Le présent barème est établi sur la base de l'horaire hebdomadaire de 35 heures, soit 151,67 heures par mois et sera adapté proportionnellement à l'horaire collectif en vigueur ou à celui du salarié concerné.

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2023


Les compensations pécuniaires versées au titre de l'ensemble des réductions de la durée du travail sont à prendre en compte pour la comparaison des rémunérations réelles et des garanties annuelles de rémunération effective.

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Titre II Entreprises de moins de 50 salariés

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2023


En application de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.

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Titre III Durée et entrée en vigueur

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2023


Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2023 et entre en vigueur le lendemain de son dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail.

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Titre IV Publicité de l'accord

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2023


Le présent avenant est établi en vertu des articles L. 2221-2 et suivants du code du travail. Il est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations syndicales représentatives de salariés et dépôt dans les conditions prévues par les articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail.

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