• Accord de salaires
  • IDCC 3248

Oise (ex-IDCC 2700) Avenant du 4 mai 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques

En vigueur · signé le 4 mai 2023 · effet au 3 juin 2023 · Étendu par arrêté du 17 juillet 2023 (JORF du 2 août 2023)

Rattaché à la convention collective Métallurgie (IDCC 3248).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 juin 2023

Les rémunérations minimales hiérarchiques des salariés ouvriers, administratifs et agents de maîtrise, employés dans les entreprises de la métallurgie de l'Oise entrant dans le champ d'application de la convention collective du 9 janvier 2008, sont déterminées sur la base d'une valeur de point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures de travail effectif, de :

5,36 € euros à compter du 1er juin 2023

Les rémunérations minimales hiérarchiques, étant fixées pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures, leurs montants doivent être adaptés proportionnellement à l'horaire de travail effectif.

Ces rémunérations minimales hiérarchiques, servant de base de calcul aux primes d'ancienneté, sont annexées au présent avenant (annexe).

Elles tiennent compte des majorations de 7 % pour les agents de maîtrise d'atelier et de 5 % pour les ouvriers, conformément à l'article 2 de l'avenant « Mensuels » de la présente convention collective.

Les parties signataires rappellent que, conformément à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, à compter du 1er janvier 2024, en l'absence d'accord territorial prévoyant une nouvelle valeur du point, la valeur du point fixée ci-dessus restera applicable.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 juin 2023


Conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 juin 2023


Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée. Il entre en vigueur le lendemain de son dépôt et cesse de produire ses effets à l'échéance de son terme, soit le 31 décembre 2023.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 juin 2023

Conformément à l'article L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent avenant sera notifié à chacune des organisations représentatives.

Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail, le texte du présent avenant sera déposé auprès des services centraux du ministère chargé du travail et du conseil de prud'hommes de Beauvais.

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Annexe

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 juin 2023

Annexe
Barème des rémunérations minimales hiérarchiques

Applicable à compter du 1er juin 2023.

Base 151,67 heures par mois (35 heures par semaine).
Valeur du point : 5,36 euros.

(En euros.)


Niveau Échelon Coefficient Ouvriers Administratifs et techniciens Agents de maîtrise Agents de maîtrise atelier
I 1 140 O1 787,92 750,40
2 145 O2 816,06 777,20
3 155 O3 872,34 830,80
II 1 170 P1 956,76 911,20
2 180 964,80
3 190 P2 1 069,32 1 018,40
III 1 215 P3 1 210,02 1 152,40 AM1 1 152,40 AM1 1 233,07
2 225 1 206,00
3 240 TA1 1 350,72 1 286,40 AM2 1 286,40 AM2 1 376,45
IV 1 255 TA2 1 435,14 1 366,80 AM3 1 366,80 AM3 1 462,48
2 270 TA3 1 519,56 1 447,20
3 285 TA4 1 603,98 1 527,60 AM4 1 527,60 AM4 1 634,53
V 1 305 1 634,80 AM5 1 634,80 AM5 1 749,24
2 335 1 795,60 AM6 1 795,60 AM6 1 921,29
3 365 1 956,40 AM7 1 956,40 AM7 2 093,35
3 395 2 117,20 AM7 2 117,20 AM7 2 265,40

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