• Accord de salaires
  • IDCC 3248

Vendée (ex-IDCC 2489) Accord du 27 février 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques

En vigueur · signé le 27 février 2023 · effet au 1er avril 2023 · Étendu par arrêté du 9 mai 2023 (JORF du 20 mai 2023)

Rattaché à la convention collective Métallurgie (IDCC 3248).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023


Les rémunérations minimales hiérarchiques sont revalorisées. La valeur du point base 151,67 heures pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures est ainsi fixée à 5,50 €.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023


En application de l'article 32 de la convention collective des industries métallurgiques et assimilées de la Vendée, les RMH des ouvriers et des agents de maîtrise d'atelier sont majorées respectivement, de 5 % et de 7 %.

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023


L'application de la valeur du point ainsi fixée conduit à la mise en place des RMH suivant le tableau figurant en annexe 1.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023


En application de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.

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Article 5

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023


Le présent accord est établi en nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations syndicales signataires et dépôt dans les conditions prévues par l'article L. 2231-6 du code du travail.

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Article 6

Texte officiel · en vigueur depuis le 27 juillet 2023

Le présent accord entrera en vigueur le 1er avril 2023, pour une durée déterminée. Les parties conviennent qu'il s'appliquera jusqu'au 31 décembre 2023.

Il fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, conformément aux articles L. 2261-1 et D. 2231-3 du code du travail.

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Annexe

Article — Annexe 1

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023

Schéma de structure de la classification et barème des rémunérations minimales hiérarchiques

Base de calcul pour 35 heures par semaine, applicable au 1er avril 2023.

Valeur du point : 5,50 euros pour 35 heures / semaine.

(En euros.)

Grille de classification Rémunération minimale hiérarchique
Niv. Éch. Coef. Codes de désignation Administratifs et techniciens Ouvriers
Majoration de 5 %
Maîtrise atelier
Majoration de 7 %
Ouvriers Maîtrise Administratifs et techniciens
I 1er 140 01 Pas de code de désignation 770,00 808,50 -
2e 145 02 797,50 837,38 -
3e 155 03 852,50 895,13 -
II 1er 170 P1 935,00 981,75 -
2e 180 - 990,00 - -
3e 190 P2 1 045,00 1 097,25 -
III 1er 215 P3 AM1 1 182,50 1 241,63 1 265,28
2e 225 - - 1 237,50 - -
3e 240 TA1 AM2 1 320,00 1 386,00 1 412,40
IV 1er 255 TA2 AM3 1 402,50 1 472,63 1 500,68
2e 270 TA3 - 1 485,00 1 559,25 -
3e 285 TA4 AM4 1 567,50 1 645,88 1 677,23
V 1er 305 - AM5 1 677,50 - 1 794,93
2e 335 - AM6 1 842,50 - 1 971,48
3e 365 - AM7 2 007,50 - 2 148,03
4e 395 - 2 172,50 - 2 324,58

Valeur du point + 5 % =
Valeur du point + 7 % =

5,77500
5,88500

Barème des primes mensuelles d'ancienneté, applicable à compter du 1er avril 2023

Administratifs et techniciens

Valeur du point : 5,50 euros pour 35 heures/semaine.

(En euros.)

Niv. Éch. Coef. RMH 3 ans
3 %
4 ans
4 %
5 ans
5 %
6 ans
6 %
7 ans
7 %
8 ans
8 %
9 ans
9 %
10 ans
10 %
11 ans
11 %
12 ans
12 %
13 ans
13 %
14 ans
14 %
15 ans
15 %
I 1 140 770,00 23,10 30,80 38,50 46,20 53,90 61,60 69,30 77,00 84,70 92,40 100,10 107,80 115,50
2 145 797,50 23,93 31,90 39,88 47,85 55,83 63,80 71,78 79,75 87,73 95,70 103,68 111,65 119,63
3 155 852,50 25,58 34,10 42,63 51,15 59,68 68,20 76,73 85,25 93,78 102,30 110,83 119,35 127,88
II 1 170 935,00 28,05 37,40 46,75 56,10 65,45 74,80 84,15 93,50 102,85 112,20 121,55 130,90 140,25
2 180 990,00 29,70 39,60 49,50 59,40 69,30 79,20 89,10 99,00 108,90 118,80 128,70 138,60 148,50
3 190 1 045,00 31,35 41,80 52,25 62,70 73,15 83,60 94,05 104,50 114,95 125,40 135,85 146,30 156,75
III 1 215 1 182,50 35,48 47,30 59,13 70,95 82,78 94,60 106,43 118,25 130,08 141,90 153,73 165,55 177,38
2 225 1 237,50 37,13 49,50 61,88 74,25 86,63 99,00 111,38 123,75 136,13 148,50 160,88 173,25 185,63
3 240 1 320,00 39,60 52,80 66,00 79,20 92,40 105,60 118,80 132,00 145,20 158,40 171,60 184,80 198,00
IV 1 255 1 402,50 42,08 56,10 70,13 84,15 98,18 112,20 126,23 140,25 154,28 168,30 182,33 196,35 210,38
2 270 1 485,00 44,55 59,40 74,25 89,10 103,95 118,80 133,65 148,50 163,35 178,20 193,05 207,90 222,75
3 285 1 567,50 47,03 62,70 78,38 94,05 109,73 125,40 141,08 156,75 172,43 188,10 203,78 219,45 235,13
V 1 305 1 677,50 50,33 67,10 83,88 100,65 117,43 134,20 150,98 167,75 184,53 201,30 218,08 234,85 251,63
2 335 1 842,50 55,28 73,70 92,13 110,55 128,98 147,40 165,83 184,25 202,68 221,10 239,53 257,95 276,38
3 365 2 007,50 60,23 80,30 100,38 120,45 140,53 160,60 180,68 200,75 220,83 240,90 260,98 281,05 301,13
4 395 2 172,50 65,18 86,90 108,63 130,35 152,08 173,80 195,53 217,25 238,98 260,70 282,43 304,15 325,88

Ouvriers (Majoration de 5 %)

(En euros.)

Niv. Éch. Coef. RMH 3 ans
3 %
4 ans
4 %
5 ans
5 %
6 ans
6 %
7 ans
7 %
8 ans
8 %
9 ans
9 %
10 ans
10 %
11 ans
11 %
12 ans
12 %
13 ans
13 %
14 ans
14 %
15 ans
15 %
I 1 140 808,50 24,26 32,34 40,43 48,51 56,60 64,68 72,77 80,85 88,94 97,02 105,11 113,19 121,28
2 145 837,38 25,12 33,50 41,87 50,24 58,62 66,99 75,36 83,74 92,11 100,49 108,86 117,23 125,61
3 155 895,13 26,85 35,81 44,76 53,71 62,66 71,61 80,56 89,51 98,46 107,42 116,37 125,32 134,27
II 1 170 981,75 29,45 39,27 49,09 58,91 68,72 78,54 88,36 98,18 107,99 117,81 127,63 137,45 147,26
3 190 1 097,25 32,92 43,89 54,86 65,84 76,81 87,78 98,75 109,73 120,70 131,67 142,64 153,62 164,59
III 1 215 1 241,63 37,25 49,67 62,08 74,50 86,91 99,33 111,75 124,16 136,58 149,00 161,41 173,83 186,24
3 240 1 386,00 41,58 55,44 69,30 83,16 97,02 110,88 124,74 138,60 152,46 166,32 180,18 194,04 207,90
IV 1 255 1 472,63 44,18 58,91 73,63 88,36 103,08 117,81 132,54 147,26 161,99 176,72 191,44 206,17 220,89
2 270 1 559,25 46,78 62,37 77,96 93,56 109,15 124,74 140,33 155,93 171,52 187,11 202,70 218,30 233,89
3 285 1 645,88 49,38 65,84 82,29 98,75 115,21 131,67 148,13 164,59 181,05 197,51 213,96 230,42 246,88

Agents de maîtrise d'atelier (Majoration de 7 %)

(En euros.)

Niv. Éch. Coef. RMH 3 ans
3 %
4 ans
4 %
5 ans
5 %
6 ans
6 %
7 ans
7 %
8 ans
8 %
9 ans
9 %
10 ans
10 %
11 ans
11 %
12 ans
12 %
13 ans
13 %
14 ans
14 %
15 ans
15 %
III 1 215 1 265,28 37,96 50,61 63,26 75,92 88,57 101,22 113,87 126,53 139,18 151,83 164,49 177,14 189,79
3 240 1 412,40 42,37 56,50 70,62 84,74 98,87 112,99 127,12 141,24 155,36 169,49 183,61 197,74 211,86
IV 1 255 1 500,68 45,02 60,03 75,03 90,04 105,05 120,05 135,06 150,07 165,07 180,08 195,09 210,09 225,10
3 285 1 677,23 50,32 67,09 83,86 100,63 117,41 134,18 150,95 167,72 184,49 201,27 218,04 234,81 251,58
V 1 305 1 794,93 53,85 71,80 89,75 107,70 125,64 143,59 161,54 179,49 197,44 215,39 233,34 251,29 269,24
2 335 1 971,48 59,14 78,86 98,57 118,29 138,00 157,72 177,43 197,15 216,86 236,58 256,29 276,01 295,72
3 365 2 148,03 64,44 85,92 107,40 128,88 150,36 171,84 193,32 214,80 236,28 257,76 279,24 300,72 322,20
4 395 2 324,58 69,74 92,98 116,23 139,47 162,72 185,97 209,21 232,46 255,70 278,95 302,19 325,44 348,69

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