En vigueur · signé le 2 novembre 2022 · effet au 1er janvier 2022 · Étendu par arrêté du 7 février 2023 (JORF du 18 février 2023)
Rattaché à la convention collective Métallurgie (IDCC 3248).
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Le présent accord institue un nouveau barème de TEGA à compter du 1er janvier 2022 qui annule et remplace celui fixé par l'article 1er de l'avenant n° 64 du 21 avril 2022.
Ce barème, établi sur la base de la durée légale du travail, est reproduit en annexe 1.
En application de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.
Le présent accord fera l'objet des formalités de dépôt selon les dispositions prévues par l'article L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail.
Conformément aux dispositions de la convention collective de la métallurgie Drôme-Ardèche, les parties signataires de ladite convention se sont rencontrées en début d'année 2022 dans le cadre de réunions de négociation afin d'établir les grilles de TEGA à compter du 1er janvier 2022, la valeur du point RMH pour le calcul des primes d'ancienneté ainsi que les montants des primes de panier et de rappel à compter du 1er janvier 2022.
À l'issue de ces réunions, le 21 avril 2022, a été conclu l'avenant n° 64, qui tenait d'ores et déjà compte de la revalorisation automatique du Smic à intervenir à compter du 1er mai 2022. Toutefois, avec l'effet d'une nouvelle revalorisation automatique du Smic intervenue au 1er août 2022, plusieurs TEGA déterminés par l'avenant 64 se sont trouvés inférieurs au Smic annuel à compter de cette date.
L'UIMM a donc convié les organisations syndicales représentatives à une nouvelle négociation de ces TEGA dès septembre 2022. Après plusieurs réunions de négociation, il a été convenu entre les partenaires sociaux, considérant l'évolution du Smic au 1er août 2022, de procéder concomitamment à une revalorisation du barème déterminé par l'avenant n° 64 de 2,27 % en moyenne sur l'ensemble de la grille.
En conséquence, la grille TEGA applicable pour l'année civile 2022 est modifiée par le présent avenant. Elle est définie en tenant compte de manière strictement proportionnelle des montants successivement négociés par les partenaires sociaux au cours de l'année 2022.
Annexe 1
Taux effectifs garantis annuels (TEGA)
À compter du 1er janvier 2022.
Barème établi sur la base de la durée légale du travail, pour un horaire de travail effectif de 35 heures hebdomadaires.
(En euros.)
| Niveau | Échelon | Coefficient | Agents de maîtrise d'atelier | Autres mensuels | |
|---|---|---|---|---|---|
| V | 395 | AM.7 | 34 178 | 33 460 | |
| 3 | 365 | AM.7 | 32 796 | 30 568 | |
| 2 | 335 | AM.6 | 30 734 | 28 626 | |
| 1 | 305 | AM.5 | 28 492 | 27 142 | |
| IV | 3 | 285 | AM.4 | 26 068 | 25 823 |
| 2 | 270 | 24 535 | |||
| 1 | 255 | AM.3 | 23 769 | 23 288 | |
| III | 3 | 240 | AM.2 | 22 480 | 22 109 |
| 2 | 225 | 21 217 | |||
| 1 | 215 | AM.1 | 21 028 | 20 707 | |
| II | 3 | 190 | 20 385 | ||
| 2 | 180 | 20 280 | |||
| 1 | 170 | 20 195 | |||
| I | 3 | 155 | 20 113 | ||
| 2 | 145 | 20 035 | |||
| 1 | 140 | 19 979 |