Article 1er
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022
Le présent accord est mis en place en application de l'article 8 de l'accord relatif à l'institution de REMA du 1er décembre 1988.
En vigueur · signé le 11 juillet 2022 · effet au 1er janvier 2022 · Étendu par arrêté du 18 octobre 2022 (JORF du 4 novembre 2022)
Rattaché à la convention collective Métallurgie (IDCC 3248).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent accord est mis en place en application de l'article 8 de l'accord relatif à l'institution de REMA du 1er décembre 1988.
Le barème des REMA figurant en annexe au présent accord s'appliquera pour la durée de l'année civile 2022 et selon les conditions fixées par l'accord du 1er décembre 1988. Il est établi pour la durée annuelle correspondant à un horaire de travail mensuel de 151,67 heures (35 heures par semaine).
En application de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.
Le présent accord est convenu à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2023.
Le présent accord a été établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour sa notification à l'ensemble des organisations représentatives et sera déposé dans les conditions prévues à l'article L. 2231-6 du code du travail afin d'en demander l'extension.
Annexe 1
Barème des rémunérations effectives minimales annuelles
(REMA 2022 en euros)
(Pas-de-Calais)
Base : durée légale du travail de 35 heures.
Ce barème en euros inclut toutes les compensations pour réductions d'horaires.
| Coef. | Toutes catégories sauf ouvriers et AMA | Ouvriers | Agents de maîtrise d'atelier (AMA) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 140 | 19 742 € | 01 | 19 742 € | ||
| 145 | 19 752 € | 02 | 19 752 € | ||
| 155 | 19 772 € | 03 | 19 772 € | ||
| 170 | 20 289 € | P1 | 20 289 € | ||
| 180 | 20 358 € | ||||
| 190 | 20 518 € | P2 | 20 518 € | ||
| 215 | 20 745 € | P3 | 20 745 € | AM1 | 20 745 € |
| 225 | 20 930 € | ||||
| 240 | 21 750 € | TA1 | 21 750 € | AM2 | 21 750 € |
| 255 | 22 298 € | TA2 | 22 298 € | AM3 | 22 402 € |
| 270 | 23 489 € | TA3 | 23 655 € | ||
| 285 | 24 606 € | TA4 | 24 649 € | AM4 | 24 942 € |
| 305 | 25 545 € | AM5 | 26 130 € | ||
| 335 | 27 981 € | AM6 | 28 842 € | ||
| 365 | 30 520 € | AM7 | 31 381 € | ||
| 395 | 33 011 € | 33 993 € | |||
Ce barème est basé sur 35 heures hebdomadaires, il doit être adapté proportionnellement à l'horaire de l'entreprise ou du salarié.