En vigueur · signé le 11 juillet 2022 · effet au 1er septembre 2022 · Étendu par arrêté du 18 octobre 2022 (JORF du 4 novembre 2022)
Rattaché à la convention collective Métallurgie (IDCC 3248).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
La présente valeur du point, conclue dans le cadre des articles 29 et 30 de l'avenant « Mensuels » de la convention collective des industries métallurgiques du Pas-de-Calais, définit les rémunérations minimales hiérarchiques des salariés mensuels de la métallurgie du Pas-de-Calais.
À compter du 1er septembre 2022, la valeur du point est fixée à 4,30 euros base 35 heures.
L'indemnité de panier de nuit prévue à l'article 16 de l'avenant « Mensuels » de la convention collective des industries métallurgiques du Pas-de-Calais est fixée à 6,80 euros.
Le présent accord est convenu à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2023.
En application de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.
Le présent accord a été fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour sa notification à l'ensemble des organisations représentatives et sera déposé dans les conditions prévues à l'article L. 2231-6 du code du travail afin d'en demander l'extension.
Annexe
Barème des rémunérations minimales hiérarchiques
RMH base 35 heures
(Pas-de-Calais)
Ce barème est à appliquer au 1er septembre 2022.
Valeur du point : 4,30 euros.
Ce barème en euros inclut toutes les compensations pour réductions d'horaires.
Attention : ce barème sert essentiellement au calcul des primes d'ancienneté.
| Niv. | Échelon | Coef. | Toutes catégories sauf ouvriers et AMA | Ouvriers (+ 5 %) | Agents de maîtrise d'atelier (+ 7 %) (AMA) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | 140 | 602,00 € | O1 | 632,10 € | ||
| 2 | 145 | 623,50 € | O2 | 654,68 € | |||
| 3 | 155 | 666,50 € | O3 | 699,83 € | |||
| 2 | 1 | 170 | 731,00 € | P1 | 767,55 € | ||
| 2 | 180 | 774,00 € | |||||
| 3 | 190 | 817,00 € | P2 | 857,85 € | |||
| 3 | 1 | 215 | 924,50 € | P3 | 970,73 € | AM1 | 989,22 € |
| 2 | 225 | 967,50 € | |||||
| 3 | 240 | 1 032,00 € | TA1 | 1 083,60 € | AM2 | 1 104,24 € | |
| 4 | 1 | 255 | 1 096,50 € | TA2 | 1 151,33 € | AM3 | 1 173,26 € |
| 2 | 270 | 1 161,00 € | TA3 | 1 219,05 € | |||
| 3 | 285 | 1 225,50 € | TA4 | 1 286,78 € | AM4 | 1 311,29 € | |
| 5 | 1 | 305 | 1 311,50 € | AM5 | 1 403,31 € | ||
| 2 | 335 | 1 440,50 € | AM6 | 1 541,34 € | |||
| 3 | 365 | 1 569,50 € | AM7 | 1 679,37 € | |||
| HC | 395 | 1 698,50 € | 1 817,40 € | ||||
Ce barème est basé sur 35 heures hebdomadaires, il doit être adapté proportionnellement à l'horaire de travail effectif de l'entreprise ou du salarié et supporter le cas échéant les majorations pour heures supplémentaires.