• Accord de salaires
  • IDCC 1607

Avenant n° 62 du 15 avril 2014 relatif aux salaires minima au 1er mai 2014

En vigueur · signé le 15 avril 2014 · effet au 1er mai 2014 · Étendu par arrêté du 1er août 2014 (JORF du 10 août 2014)

Rattaché à la convention collective Industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d'enfants, modélisme et industries connexes (IDCC 1607).

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Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mai 2014


La grille des salaires minima conventionnels de l'article 3 du chapitre IX « Mises à jour et avenants » est établie comme suit :


Salaires minima conventionnels


(En euros.)

Coefficient De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Plus
de 15 ans
Grille
de calcul ancienneté
115 1 446 1 468 1 490 1 513 1 535 1 557 739
118 1 453 1 475 1 498 1 520 1 542 1 564 743
123 1 460 1 483 1 506 1 529 1 552 1 575 765
130 1 467 1 491 1 515 1 539 1 562 1 586 796
138 1 474 1 499 1 524 1 549 1 574 1 599 831
143 1 481 1 507 1 532 1 558 1 583 1 609 852
155 1 494 1 521 1 548 1 575 1 603 1 630 905
170 1 533 1 562 1 591 1 621 1 650 1 679 973
180 1 583 1 614 1 644 1 675 1 705 1 736 1 018
190 1 639 1 671 1 703 1 734 1 766 1 798 1 060
200 1 697 1 730 1 763 1 796 1 829 1 863 1 104
212 1 771 1 806 1 841 1 875 1 910 1 945 1 160
220 1 822 1 858 1 894 1 929 1 965 2 001 1 194
255 2 038 2 078 2 119 2 159 2 200 2 240 1 350
290 2 255 2 300 2 345 2 390 2 435 2 480 1 502
310 2 378 2 426 2 474 2 521 2 569 2 617 1 592
330 2 500 2 550 2 601 2 651 2 702 2 752 1 680
370 3 108 3 164 3 219 3 275 3 331 3 387 1 857
440 3 184 3 249 3 314 3 379 3 444 3 509 2 168
480 3 432 3 502 3 573 3 643 3 713 3 783 2 343
520 3 679 3 755 3 830 3 906 3 982 4 057 2 521
560 3 926 4 007 4 088 4 169 4 250 4 331 2 697

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mai 2014


Le présent avenant prendra effet à compter du 1er mai 2014.
Il sera déposé à la direction générale du travail et de l'emploi et au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes, conformément aux articles L. 132-10 et R. 132-1 du livre Ier a du code du travail.

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