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Texte officiel · en vigueur depuis le 1er février 2011
1. Barème des salaires minima applicables à compter du 1er février 2011
(En euros.)
| Coefficient | Taux | Montant mensuel (151,67 heures) |
|---|---|---|
| 120 | 9,04 | 1 371,10 |
| 125 | 9,09 | 1 378,68 |
| 130 | 9,11 | 1 381,71 |
| 135 | 9,14 | 1 386,26 |
| 140 | 9,15 | 1 387,78 |
| 145 | 9,17 | 1 390,81 |
| 150 | 9,24 | 1 401,43 |
| 155 | 9,30 | 1 410,53 |
| 160 | 9,36 | 1 419,63 |
| 165 | 9,43 | 1 430,25 |
| 170 | 9,50 | 1 440,87 |
| 175 | 9,64 | 1 462,10 |
| 180 | 9,79 | 1 484,85 |
| 185 | 9,94 | 1 507,60 |
| 190 | 10,08 | 1 528,83 |
| 195 | 10,22 | 1 550,07 |
| 200 | 10,36 | 1 571,30 |
| 205 | 10,43 | 1 581,92 |
| 210 | 10,61 | 1 609,22 |
| 215 | 10,82 | 1 641,07 |
| 220 | 11,05 | 1 675,95 |
| 225 | 11,31 | 1 715,39 |
| 230 | 11,52 | 1 747,24 |
| 235 | 11,77 | 1 785,16 |
| 240 | 12,01 | 1 821,56 |
| 245 | 12,28 | 1 862,51 |
| 250 | 12,52 | 1 898,91 |
| 255 | 12,77 | 1 936,83 |
| 260 | 13,02 | 1 974,74 |
| 265 | 13,25 | 2 009,63 |
| 270 | 13,51 | 2 049,06 |
| 275 | 13,77 | 2 088,50 |
| 280 | 14,02 | 2 126,41 |
| 285 | 14,26 | 2 162,81 |
| 290 | 14,52 | 2 202,25 |
| 295 | 14,77 | 2 240,17 |
| 300 | 15,02 | 2 278,08 |
| 305 | 15,27 | 2 316,00 |
| 310 | 15,52 | 2 353,92 |
| 315 | 15,76 | 2 390,32 |
| 320 | 16,03 | 2 431,27 |
| 325 | 16,28 | 2 469,19 |
| 330 | 16,53 | 2 507,11 |
| 335 | 16,78 | 2 545,02 |
| 340 | 17,02 | 2 581,42 |
| 345 | 17,28 | 2 620,86 |
| 350 | 17,48 | 2 651,19 |
| 355 | 17,75 | 2 692,14 |
| 360 | 18,00 | 2 730,06 |
| 365 | 18,24 | 2 766,46 |
| 370 | 18,50 | 2 805,90 |
| 375 | 18,76 | 2 845,33 |
| 380 | 19,01 | 2 883,25 |
| 385 | 19,26 | 2 921,16 |
| 390 | 19,51 | 2 959,08 |
| 395 | 19,75 | 2 995,48 |
| 400 | 20,02 | 3 036,43 |
| 405 | 20,25 | 3 071,32 |
| 410 | 20,50 | 3 109,24 |
| 415 | 20,75 | 3 147,15 |
| 420 | 21,00 | 3 185,07 |
| 425 | 21,26 | 3 224,50 |
| 430 | 21,52 | 3 263,94 |
| 435 | 21,76 | 3 300,34 |
| 440 | 22,00 | 3 336,74 |
| 445 | 22,26 | 3 376,17 |
| 450 | 22,51 | 3 414,09 |
| 455 | 22,76 | 3 452,01 |
| 460 | 23,01 | 3 489,93 |
| 465 | 23,25 | 3 526,33 |
| 470 | 23,49 | 3 562,73 |
| 475 | 23,76 | 3 603,68 |
| 480 | 24,01 | 3 641,60 |
| 485 | 24,26 | 3 679,51 |
| 490 | 24,50 | 3 715,92 |
| 495 | 24,76 | 3 755,35 |
| 500 | 25,01 | 3 793,27 |
| 505 | 25,26 | 3 831,18 |
| 510 | 25,51 | 3 869,10 |
| 515 | 25,76 | 3 907,02 |
| 520 | 25,99 | 3 941,90 |
| 525 | 26,28 | 3 985,89 |
| 530 | 26,51 | 4 020,77 |
| 535 | 26,75 | 4 057,17 |
| 540 | 27,01 | 4 096,61 |
| 545 | 27,25 | 4 133,01 |
| 550 | 27,51 | 4 172,44 |
| 555 | 27,76 | 4 210,36 |
| 560 | 28,01 | 4 248,28 |
| 565 | 28,25 | 4 284,68 |
| 570 | 28,51 | 4 324,11 |
| 575 | 28,77 | 4 363,55 |
| 580 | 29,02 | 4 401,46 |
| 585 | 29,26 | 4 437,86 |
| 590 | 29,52 | 4 477,30 |
| 595 | 29,75 | 4 512,18 |
| 600 | 30,02 | 4 553,13 |
| 605 | 30,26 | 4 589,53 |
| 610 | 30,50 | 4 625,94 |
| 615 | 30,75 | 4 663,85 |
| 620 | 31,00 | 4 701,77 |
| 625 | 31,26 | 4 741,20 |
| 630 | 31,51 | 4 779,12 |
| 635 | 31,77 | 4 818,56 |
| 640 | 32,00 | 4 853,44 |
| 645 | 32,26 | 4 892,87 |
| 650 | 32,50 | 4 929,28 |
| 655 | 32,77 | 4 970,23 |
| 660 | 33,00 | 5 005,11 |
| 665 | 33,26 | 5 044,54 |
| 670 | 33,50 | 5 080,95 |
| 675 | 33,76 | 5 120,38 |
| 680 | 34,02 | 5 159,81 |
| 685 | 34,27 | 5 197,73 |
| 690 | 34,51 | 5 234,13 |
| 695 | 34,76 | 5 272,05 |
| 700 | 35,01 | 5 309,97 |
2. Objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Il est rappelé qu'un accord n° 90 relatif à l'égalité et la mixité entre les femmes et les hommes a été conclu dans la branche le 22 septembre 2010. Ce dernier a notamment pour objet de favoriser dans les entreprises la réduction des écarts de rémunération qui pourraient exister entre les femmes et les hommes.
3. Date d'effet
Le présent accord prendra effet à compter de sa signature.
4. Dépôt
Le présent accord sera déposé auprès des services centraux du ministre chargé du travail.
Il fera l'objet d'une demande d'extension.