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Texte officiel · en vigueur depuis le 11 février 2010 1. Barème des salaires minima applicable à compter du 1er mars 2010
(En euros.)
| Coefficient | Taux horaire | Salaire mensuel (151,67 heures) |
|---|---|---|
| 120 | 8,89 | 1 348,35 |
| 125 | 8,94 | 1 355,93 |
| 130 | 8,96 | 1 358,96 |
| 135 | 8,99 | 1 363,51 |
| 140 | 9,00 | 1 365,03 |
| 145 | 9,02 | 1 368,06 |
| 150 | 9,09 | 1 378,68 |
| 155 | 9,15 | 1 387,78 |
| 160 | 9,21 | 1 396,88 |
| 165 | 9,28 | 1 407,50 |
| 170 | 9,35 | 1 418,11 |
| 175 | 9,49 | 1 439,35 |
| 180 | 9,64 | 1 462,10 |
| 185 | 9,78 | 1 483,33 |
| 190 | 9,92 | 1 504,57 |
| 195 | 10,06 | 1 525,80 |
| 200 | 10,20 | 1 547,03 |
| 205 | 10,28 | 1 559,17 |
| 210 | 10,45 | 1 584,95 |
| 215 | 10,66 | 1 616,80 |
| 220 | 10,89 | 1 651,69 |
| 225 | 11,14 | 1 689,60 |
| 230 | 11,37 | 1 724,49 |
| 235 | 11,62 | 1 762,41 |
| 240 | 11,86 | 1 798,81 |
| 245 | 12,12 | 1 838,24 |
| 250 | 12,36 | 1 874,64 |
| 255 | 12,61 | 1 912,56 |
| 260 | 12,85 | 1 948,96 |
| 265 | 13,08 | 1 983,84 |
| 270 | 13,34 | 2 023,28 |
| 275 | 13,59 | 2 061,20 |
| 280 | 13,84 | 2 099,11 |
| 285 | 14,08 | 2 135,51 |
| 290 | 14,33 | 2 173,43 |
| 295 | 14,58 | 2 211,35 |
| 300 | 14,83 | 2 249,27 |
| 305 | 15,07 | 2 285,67 |
| 310 | 15,32 | 2 323,58 |
| 315 | 15,56 | 2 359,99 |
| 320 | 15,82 | 2 399,42 |
| 325 | 16,07 | 2 437,34 |
| 330 | 16,32 | 2 475,25 |
| 335 | 16,56 | 2 511,66 |
| 340 | 16,80 | 2 548,06 |
| 345 | 17,06 | 2 587,49 |
| 350 | 17,26 | 2 617,82 |
| 355 | 17,52 | 2 657,26 |
| 360 | 17,77 | 2 695,18 |
| 365 | 18,01 | 2 731,58 |
| 370 | 18,26 | 2 769,49 |
| 375 | 18,52 | 2 808,93 |
| 380 | 18,77 | 2 846,85 |
| 385 | 19,01 | 2 883,25 |
| 390 | 19,26 | 2 921,16 |
| 395 | 19,50 | 2 957,57 |
| 400 | 19,76 | 2 997,00 |
| 405 | 19,99 | 3 031,88 |
| 410 | 20,24 | 3 069,80 |
| 415 | 20,48 | 3 106,20 |
| 420 | 20,73 | 3 144,12 |
| 425 | 20,99 | 3 183,55 |
| 430 | 21,24 | 3 221,47 |
| 435 | 21,48 | 3 257,87 |
| 440 | 21,72 | 3 294,27 |
| 445 | 21,97 | 3 332,19 |
| 450 | 22,22 | 3 370,11 |
| 455 | 22,47 | 3 408,02 |
| 460 | 22,71 | 3 444,43 |
| 465 | 22,95 | 3 480,83 |
| 470 | 23,19 | 3 517,23 |
| 475 | 23,46 | 3 558,18 |
| 480 | 23,70 | 3 594,58 |
| 485 | 23,95 | 3 632,50 |
| 490 | 24,19 | 3 668,90 |
| 495 | 24,44 | 3 706,81 |
| 500 | 24,69 | 3 744,73 |
| 505 | 24,94 | 3 782,65 |
| 510 | 25,18 | 3 819,05 |
| 515 | 25,43 | 3 856,97 |
| 520 | 25,66 | 3 891,85 |
| 525 | 25,94 | 3 934,32 |
| 530 | 26,17 | 3 969,20 |
| 535 | 26,41 | 4 005,60 |
| 540 | 26,66 | 4 043,52 |
| 545 | 26,90 | 4 079,92 |
| 550 | 27,16 | 4 119,36 |
| 555 | 27,40 | 4 155,76 |
| 560 | 27,65 | 4 193,68 |
| 565 | 27,89 | 4 230,08 |
| 570 | 28,14 | 4 267,99 |
| 575 | 28,40 | 4 307,43 |
| 580 | 28,65 | 4 345,35 |
| 585 | 28,88 | 4 380,23 |
| 590 | 29,14 | 4 419,66 |
| 595 | 29,37 | 4 454,55 |
| 600 | 29,63 | 4 493,98 |
| 605 | 29,87 | 4 530,38 |
| 610 | 30,11 | 4 566,78 |
| 615 | 30,36 | 4 604,70 |
| 620 | 30,60 | 4 641,10 |
| 625 | 30,86 | 4 680,54 |
| 630 | 31,11 | 4 718,45 |
| 635 | 31,36 | 4 756,37 |
| 640 | 31,59 | 4 791,26 |
| 645 | 31,85 | 4 830,69 |
| 650 | 32,08 | 4 865,57 |
| 655 | 32,35 | 4 906,52 |
| 660 | 32,58 | 4 941,41 |
| 665 | 32,83 | 4 979,33 |
| 670 | 33,07 | 5 015,73 |
| 675 | 33,33 | 5 055,16 |
| 680 | 33,58 | 5 093,08 |
| 685 | 33,83 | 5 131,00 |
| 690 | 34,07 | 5 167,40 |
| 695 | 34,31 | 5 203,80 |
| 700 | 34,56 | 5 241,72 |
Les partenaires s'engagent à faire un point sur l'évolution des salaires au cours de la réunion paritaire du 22 septembre 2010.
2. Objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Il est rappelé que les parties au présent accord ont ouvert des négociations relatives à l'égalité et à la mixité entre les femmes et les hommes.
3. Date d'effet
Le présent accord prendra effet à compter de sa signature.
4. Dépôt
Le présent accord sera déposé à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du siège de la fédération patronale signataire ainsi qu'au greffe du conseil de prud'hommes compétent.
Il fera l'objet d'une demande d'extension.
(Suivent les signatures)