En vigueur · signé le 13 mars 2018 · effet au 1er mars 2018 · Non étendu
Rattaché à la convention collective Industries de la fabrication de la chaux (IDCC 3227).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
L'augmentation des salaires minima conventionnels négociée le 13 mars 2018 sera, pour les 3 catégories, ouvriers, ETDAM et cadres de 1,3 % applicable à partir du 1er mars 2018.
Elle s'accompagne des mesures suivantes :
Voir en annexe I les grilles salariales correspondantes calculées au 1er mars 2018.
La prime de vacances prévue par la convention collective nationale de l'industrie de la fabrication de la chaux pour les 3 catégories de personnels ouvriers, ETDAM et cadres est revalorisée de 40 € et se trouve ainsi portée à 2 080 €.
Elle est attribuée au pro rata temporis du temps réellement travaillé dans l'entreprise au cours de l'année écoulée.
Le présent accord fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre en charge du travail et de l'emploi dans les conditions fixées à l'article D. 2231-3 du code du travail.
Les articles 1 et 2 du présent accord feront l'objet d'une demande d'extension auprès des services centraux du ministère en charge du travail et de l'emploi.
Annexe I
1. Grille des salaires minima conventionnels « Ouvriers » 2018.
2. Grille des salaires minima conventionnels « ETDAM » 2018.
3. Grille des salaires minima conventionnels « Cadres » 2018.
(En euros.)
| Salaires minima mensuels ouvriers | ||
|---|---|---|
| Coef | Salaires au 1er octobre 2017 | Salaires au 1er mars 2018 |
| 130 | 1 667,50 | 1 689,18 |
| 145 | 1 698,27 | 1 720,35 |
| 155 | 1 718,81 | 1 741,15 |
| 160 | 1 729,05 | 1 751,53 |
| 170 | 1 749,57 | 1 772,31 |
| 185 | 1 823,44 | 1 847,15 |
| 205 | 2 009,91 | 2 036,04 |
(En euros.)
| ETDAM Rémunérations annuelles minima y compris prime « Fixe » et « Additionnelle », y compris variable, hors gratification et prime de vacances |
||
|---|---|---|
| Coef | Salaires au 1er octobre 2017 | Salaires au 1er mars 2018 |
| 150 | 19 048,04 | 19 295,67 |
| 155 | 19 221,46 | 19 471,34 |
| 160 | 19 419,65 | 19 672,11 |
| 165 | 19 642,64 | 19 897,99 |
| 170 | 19 890,07 | 20 148,64 |
| 175 | 20 162,74 | 20 424,85 |
| 180 | 20 459,89 | 20 725,86 |
| 185 | 20 781,96 | 21 052,13 |
| 190 | 21 128,95 | 21 403,63 |
| 195 | 21 500,73 | 21 780,24 |
| 200 | 21 897,12 | 22 181,79 |
| 205 | 22 317,99 | 22 608,12 |
| 210 | 22 763,93 | 23 059,86 |
| 215 | 23 234,65 | 23 536,70 |
| 220 | 23 722,03 | 24 030,42 |
| 225 | 24 242,44 | 24 557,60 |
| 230 | 24 787,65 | 25 109,89 |
| 235 | 25 357,32 | 25 686,96 |
| 240 | 25 951,44 | 26 288,81 |
| 250 | 26 594,51 | 26 940,24 |
(En euros.)
| Cadres rémunérations annuelles minima y compris variable, hors gratifications et prime de vacances |
||
|---|---|---|
| Coef | Salaires au 1er octobre 2017 | Salaires au 1er mars 2018 |
| 260 | 31 582,65 | 31 993,22 |
| 270 | 32 797,15 | 33 223,51 |
| 280 | 34 011,64 | 34 453,79 |
| 300 | 36 441,77 | 36 915,51 |
| 305 | 37 049,02 | 37 530,66 |
| 325 | 39 478,03 | 39 991,24 |
| 400 | 48 589,01 | 49 220,67 |