• Accord de salaires
  • IDCC 0044

Accord du 3 janvier 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2012

En vigueur · signé le 3 janvier 2012 · effet au 3 janvier 2012 · Étendu par arrêté du 10 avril 2012 (JORF du 24 avril 2012)

Rattaché à la convention collective Industries chimiques et connexes (IDCC 0044).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 janvier 2012


Les parties signataires conviennent de déterminer la valeur du point mensuel de branche sur une base correspondant à 38 heures hebdomadaires, soit 165,23 heures par mois, et de porter cette valeur à 7,77 € au cours de l'année 2012.
Ce relèvement s'effectuera en deux étapes :
+ 1,2 % au 1er janvier, la valeur du point étant portée de 7,635 € à 7,73 € ;
+ 0,5 % au 1er juillet, la valeur du point étant portée de 7,73 € à 7,77 €.
Le barème des salaires minima est calculé pour l'avenant n° 1, suivant la formule ci-après :


(VP × K) + ([225 – K] × VP × X)


Les parties signataires proposent aux entreprises dont la situation économique le permet, de faire application, de façon anticipée, du barème des salaires minima résultant du présent accord et/ou de procéder à des augmentations sur les salaires réels allant au-delà des augmentations retenues pour les minima de branche.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 janvier 2012


Le coefficient de calcul du complément de salaire visé à l'article 1er de l'accord du 19 avril 2006 reste fixé, à ces mêmes dates, à 0,7030.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 janvier 2012


Les parties signataires conviennent d'entamer en 2012 des discussions sur la mise en place d'une couverture « frais de santé » au niveau de la branche.

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Article 5

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 janvier 2012


Le présent accord ne remet pas en cause les accords d'entreprise, d'établissement ou de groupe plus favorables aux salariés conclus avant son entrée en vigueur.
Les accords d'entreprise, d'établissement ou de groupe ne pourront déroger aux dispositions du présent accord que dans un sens plus favorable aux salariés.

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Article 6

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 janvier 2012


Le présent accord s'applique aux entreprises relevant du champ d'application professionnel de la convention collective nationale des industries chimiques.

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Article 8

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 janvier 2012

Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension en urgence auprès du ministère du travail, à l'initiative de la partie la plus diligente.
Les parties signataires précisent qu'elles souhaitent l'application la plus rapide possible de cette procédure d'extension et, en conséquence, que le dispositif prévu par la circulaire Fillon relative aux dates communes d'entrée en vigueur des normes concernant les entreprises (Journal officiel du 24 mai 2011) ne soit pas appliqué (dérogation prévue par la circulaire elle-même).

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Annexe

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 3 janvier 2012

Barème des salaires mensuels dans les industries chimiques au 1er janvier 2012

Pour 38 heures par semaine.
Valeur du point : 7,73 €.

(En euros.)



Coefficient Salaire minimum
(VP × coefficient)
Complément
de salaire
Total
130 1 004,90 516,25 1 521,15
140 1 082,20 461,91 1 544,11
150 1 159,50 407,56 1 567,06
160 1 236,80 353,22 1 590,02
175 1 352,75 271,71 1 624,46
190 1 468,70 190,20 1 658,90
205 1 584,65 108,68 1 693,33
225 1 739,25
1 739,25
235 1 816,55
1 816,55
250 1 932,50
1 932,50
275 2 125,75
2 125,75
300 2 319,00
2 319,00
325 2 512,25
2 512,25
360 2 782,80
2 782,80
350 2 705,50
2 705,50
400 3 092,00
3 092,00
460 3 555,80
3 555,80
480 3 710,40
3 710,40
510 3 942,30
3 942,30
550 4 251,50
4 251,50
660 5 101,80
5 101,80
770 5 952,10
5 952,10
880 6 802,40
6 802,40


Barème des salaires mensuels dans les industries chimiques au 1er juillet 2012

Pour 38 heures par semaine.
Valeur du point : 7,77 €.

(En euros.)



Coefficient Salaire minimum
(VP × coefficient)
Complément
de salaire
Total
130 1 010,10 518,92 1 529,02
140 1 087,80 464,30 1 552,10
150 1 165,50 409,67 1 575,17
160 1 243,20 355,05 1 598,25
175 1 359,75 273,12 1 632,87
190 1 476,30 191,18 1 667,48
205 1 592,85 109,25 1 702,10
225 1 748,25
1748,25
235 1 825,95
1 825,95
250 1 942,50
1 942,50
275 2 136,75
2 136,75
300 2 331,00
2 331,00
325 2 525,25
2 525,25
360 2 797,20
2 797,20
350 2 719,50
2 719,50
400 3 108,00
3 108,00
460 3 574,20
3 574,20
480 3 729,60
3 729,60
510 3 962,70
3 962,70
550 4 273,50
4 273,50
660 5 128,20
5 128,20
770 5 982,90
5 982,90
880 6 837,60
6 837,60

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