Avenant du 1er mars 2024 relatif aux salaires minima mensuels

À partir du 1er mars 2024, les rémunérations minimales, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicables dans les entreprises sont les suivantes :

I. Salaires minima des ouvriers au 1er mars 2024

(En euros.)

Ouvriers
Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires
I	1	35	1 772,92
	2	38	1 782,94
II	1	42	1 792,98
	2	47	1 803,96
	3	53	1 827,43
III	1	59	1 850,88
	2	66	1 878,24
	3	75	1 892,57

II. Salaires minima des employés au 3 janvier 2024

(En euros.)

Employés
Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires
I	1	35	1 772,92
	2	38	1 782,94
II	1	42	1 792,98
	2	47	1 803,96
	3	53	1 827,43
III	1	59	1 850,88
	2	66	1 878,24
	3	75	1 892,57

III. Salaires minima des techniciens au 1er mars 2024

(En euros.)

Techniciens
Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires
IV	1	66	1 886,15
	2	75	1 909,25

IV. Salaires minima des techniciens et agents de maîtrise au 1er mars 2024

(En euros.)

Techniciens et agents de maîtrise
Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires
V	1	89	1 957,93
	2	115	2 053,10
VI	1	164	2 238,77
	2	220	2 433,90

V. Salaires minima des ingénieurs et cadres au 1er mars 2024

(En euros.)

Ingénieurs et cadres
Niveau	Échelon	Salaires
VII	1	2 250,51
	2	2 456,23
	3	3 602,14
	4	5 012,61

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Les parties en demandent l'extension auprès des instances compétentes selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur. En raison de son objet, le présent avenant n'appelle pas de stipulation spécifique aux entreprises de moins de cinquante salariés.