Avenant du 9 mars 2023 relatif aux salaires minima mensuels au 1er avril 2023

À partir du 1er avril 2023, les rémunérations minimales, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicables dans les entreprises sont les suivantes.

I. Salaires minima des ouvriers au 1er avril 2023

(En euros.)

Ouvriers
Niveaux	Échelons	Coefficients	Salaires
I	1	35	1 729,32
	2	38	1 734,88
II	1	42	1 742,96
	2	47	1 753,63
	3	53	1 776,45
III	1	59	1 799,24
	2	66	1 825,84
	3	75	1 839,77

II. Salaires minima des employés au 1er avril 2023

(En euros.)

Employés
Niveaux	Échelons	Coefficients	Salaires
I	1	35	1 729,32
	2	38	1 734,88
II	1	42	1 742,96
	2	47	1 753,63
	3	53	1 776,45
III	1	59	1 799,24
	2	66	1 825,84
	3	75	1 839,77

III. Salaires minima des techniciens au 1er avril 2023

(En euros.)

Techniciens
Niveaux	Échelons	Coefficients	Salaires
IV	1	66	1 832,10
	2	75	1 854,54

IV. Salaires minima des techniciens et agents de maîtrise au 1er avril 2023

(En euros.)

Techniciens et agents de maîtrise
Niveaux	Échelons	Coefficients	Salaires
V	1	89	1 903,31
	2	115	1 995,82
VI	1	164	2 176,31
	2	220	2 366,00

V. Salaires minima des ingénieurs et cadres au 1er avril 2023

(En euros.)

Ingénieurs et cadres
Niveaux	Échelons	Salaires
VII	1	2 168,12
	2	2 366,31
	3	3 525,50
	4	4 905,95

Le présent avenant prévoit qu'en cas d'augmentation du Smic et l'application des dispositions prévues au premier alinéa de l'article L. 2241-10 du code du travail, les parties inscriront la question des salaires à l'ordre du jour de la première commission plénière suivant cette revalorisation.

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Les parties en demandent l'extension auprès des instances compétentes selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur. En raison de son objet, le présent avenant n'appelle pas de stipulation spécifique aux entreprises de moins de cinquante salariés.