En vigueur · signé le 23 février 2011 · effet au 1er mars 2011 · Étendu par arrêté du 25 mai 2011 (JORF du 1er juin 2011)
Rattaché à la convention collective Fabrication de l'ameublement (IDCC 1411).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le barème mensuel des salaires professionnels catégoriels des agents de production pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er mars 2011, à :
(En euros.)
| Échelon | Salaire |
|---|---|
| AP 11 | 1 365 |
| AP 21 | 1 367 |
| AP 22 | 1 369 |
| AP 31 | 1 374 |
| AP 32 | 1 385 |
| AP 41 | 1 437 |
| AP 42 | 1 455 |
| AP 51 | 1 573 |
Le barème mensuel des salaires professionnels catégoriels des agents fonctionnels pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er mars 2011, à :
(En euros.)
| Échelon | Coefficient | Salaire |
|---|---|---|
| AF 1 | 250 | 1 365 |
| AF 2 | 255 | 1 367 |
| AF 3 | 260 | 1 369 |
| AF 4 | 265 | 1 370 |
| AF 5 | 275 | 1 371 |
| AF 6 | 285 | 1 372 |
| AF 7 | 300 | 1 375 |
| AF 8 | 315 | 1 384 |
| AF 9 | 330 | 1 398 |
| AF 10 | 345 | 1 400 |
| AF 11 | 365 | 1 454 |
| AF 12 | 385 | 1 490 |
| AF 13 | 405 | 1 525 |
| AF 14 | 425 | 1 582 |
| AF 15 | 450 | 1 610 |
| AF 16 | 475 | 1 666 |
| AF 17 | 500 | 1 720 |
Le barème mensuel des salaires professionnels catégoriels des agents d'encadrement pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er mars 2011, à :
(En euros.)
| Échelon | Coefficient | Salaire |
|---|---|---|
| AE 1 | 300 | 1 375 |
| AE 2 | 330 | 1 398 |
| AE 3 | 365 | 1 454 |
| AE 4 | 385 | 1 490 |
| AE 5 | 425 | 1 590 |
| AE 6 | 500 | 1 720 |
| AE 7 | 640 | 2 150 |
Le barème mensuel des salaires professionnels des cadres pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er mars 2011, à :
(En euros.)
| Échelon | Salaire |
|---|---|
| C 11 | 1 750 |
| C 12 | 1 964 |
| C 13 | 2 124 |
| C 21 | 2 480 |
| C 22 | 2 665 |
| C 23 | 2 900 |
| C 31 | 3 280 |
| C 32 | 3 500 |
| C 33 | 3 800 |
Conformément à l'article 2 de l'accord du 29 avril 2008 sur la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le secteur de la fabrication de l'ameublement, les parties signataires rappellent que les différences de rémunération constatées entre les hommes et les femmes ne se justifient que si elles reposent sur des critères vérifiables.
Les entreprises doivent donc s'assurer, notamment à l'occasion de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, du respect du principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes dès lors qu'il s'agit d'un même travail effectué dans une situation similaire ou d'un travail de valeur égale et à ancienneté et expériences égales.
Cette négociation vise à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Le présent accord sera déposé conformément à la loi et son extension sera demandée par la partie patronale au nom des signataires. Copie du récépissé du dépôt leur sera adressée.
Fait à Paris, le 23 février 2011.