• Accord de salaires
  • IDCC 1411

Accord du 23 septembre 2009 relatif aux salaires au 1er octobre 2009

En vigueur · signé le 23 septembre 2009 · effet au 23 septembre 2009 · Étendu par arrêté du 7 janvier 2010 (JORF du 15 janvier 2010)

Rattaché à la convention collective Fabrication de l'ameublement (IDCC 1411).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 septembre 2009


Le barème mensuel des salaires professionnels catégoriels des AP pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er octobre 2009, à :


(En euros.)

CATÉGORIE SALAIRE
AP 11 1 337,73
AP 21 1 339,00
AP 22 1 340,00
AP 31 1 344,00
AP 32 1 351,00
AP 41 1 388,00
AP 42 1 418,00
AP 51 1 534,00

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 septembre 2009


Le barème mensuel des salaires professionnels catégoriels des AF et AE pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er octobre 2009, à :


(En euros.)

CATÉGORIE AF CATÉGORIE AE
Echelon Coefficient Salaire Echelon Coefficient Salaire
1 250 1 337,73      
2 255 1 339,00      
3 260 1 340,00      
4 265 1 340,00      
5 275 1 341,00      
6 285 1 342,00      
7 300 1 347,00 1 300 1 347,00
8 315 1 356,00      
9 330 1 364,00 2 330 1 364,00
10 345 1 372,00      
11 365 1 418,00 3 365 1 418,00
12 385 1 454,00 4 385 1 454,00
13 405 1 495,00      
14 425 1 550,00 5 425 1 550,00
15 450 1 571,00      
16 475 1 625,00      
17 500 1 678,00 6 500 1 678,00
      7 640 2 097,00

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 septembre 2009


Le barème mensuel des salaires professionnels des cadres pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er octobre 2009, à :


(En euros.)

CATÉGORIE SALAIRE
C 11 1 706
C 12 1 916
C 13 2 072
C 21 2 407
C 22 2 588
C 23 2 801
C 31 3 183
C 32 3 394
C 33 3 637

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 septembre 2009

Conformément à l'article 2 de l'accord du 29 avril 2008 relatif à la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le secteur de la fabrication de l'ameublement, les parties signataires rappellent que les différences de rémunération constatées entre les hommes et les femmes ne se justifient que si elles reposent sur des critères vérifiables.
Les entreprises doivent donc s'assurer, notamment à l'occasion de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, du respect du principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes dès lors qu'il s'agit d'un même travail effectué dans une situation similaire ou d'un travail de valeur égale et à ancienneté et expériences égales.
Les écarts de rémunération qui ne reposeraient pas sur des éléments objectifs doivent être, en application de la loi du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, supprimés d'ici au 31 décembre 2010.

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Article 5

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 septembre 2009


Les partenaires sociaux décident de se rencontrer en janvier 2010 afin d'examiner la situation des salaires professionnels catégoriels.

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Article 6

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 septembre 2009


Le présent accord sera déposé conformément à la loi et son extension sera demandée par la partie patronale au nom des signataires. Copie du récépissé du dépôt leur sera adressée.

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