• Avenant
  • IDCC 0405

Avenant n° 2 du 18 novembre 2022 à l'avenant n° 2-2020 du 11 décembre 2020 relatif à la mise en place d'un régime collectif de prévoyance obligatoire

En vigueur · signé le 18 novembre 2022 · effet au 1er janvier 2023 · Non étendu

Rattaché à la convention collective Établissements médico-sociaux de l'union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (IDCC 0405).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Modification de l'annexe 1 de l'avenant n° 2-2020

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023

L'annexe 1 de l'avenant n° 2-2020 est modifiée et remplacée comme suit :

« Annexe 1   Taux de cotisation

Les taux, exprimés en pourcentage du salaire brut, sont répartis comme suit :
T1 = Tranche 1 : la tranche 1de rémunération annuelle est celle limitée au plafond annuel de la sécurité sociale.
T2* = Tranche 2 limitée à 4 PASS : la tranche 2 est la tranche de rémunération annuelle comprise entre un et quatre fois le plafond annuel de la sécurité sociale.

Montant des cotisations au 1er janvier 2023

Non cadres
Garanties obligatoires À la charge de l'employeur À la charge du salarié Total
T1 T2* T1 T2* T1 T2*
Décès 0,14 % 0,14 % 0,06 % 0,06 % 0,20 % 0,20 %
Rente éducation 0,13 % 0,13 % 0,13 % 0,13 %
Incapacité 1,01 % 1,01 % 1,01 % 1,01 %
Invalidité 0,95 % 0,95 % 0,01 % 0,01 % 0,96 % 0,96 %
Total 1,22 % 1,22 % 1,08 % 1,08 % 2,30 % 2,30 %
Cadres
Garanties obligatoires À la charge de l'employeur À la charge du salarié Total
T1 T2* T1 T2* T1 T2*
Décès 0,84 % 0,75 % 0,84 % 0,75 %
Rente éducation 0,13 % 0,13 % 0,13 % 0,13 %
Incapacité 0,50 % 1,53 % 0,50 % 1,53 %
Invalidité 0,53 % 0,90 % 0,20 % 0,18 % 0,73 % 1,08 %
Total 1,50 % 1,78 % 0,70 % 1,71 % 2,20 % 3,49 %

Les entreprises ont la possibilité de souscrire de manière optionnelle :
– à l'amélioration de la couverture décès de leurs salariés cadres et non cadres :

Tranche 1 Tranche 2*
Non cadres 0,14 % 0,14 %
Cadres 0,23 % 0,23 %

– à la couverture des obligations de maintien de salaire qui leur incombe. La couverture sera à la charge exclusive de l'employeur :

Option possible pour les structures
Dès la fin des droits de maintien de salaire, soit à compter du 91e jour et jusqu'au 1095e jour d'arrêt de travail continu, versement d'une indemnité journalière égale à : 75 % du salaire brut avec franchise 3 jours, 30 jours, 60 jours
3 jours : 1,53 % T1/2,56 % T2* de cotisation additionnelle
30 jours : 0,82 % T1/1,31 % T2* de cotisation additionnelle
60 jours : 0,26 % T1/0,34 % T2* de cotisation additionnelle

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Article 2 — Modification de l'annexe 2 de l'avenant n° 2-2020 lui-même modifié par l'avenant n° 1

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023

L'annexe 2 de l'avenant n° 2-2020, lui-même modifié par l'avenant n° 1, est modifiée et remplacée par :

« Annexe 2   Prestations

Tableau de garanties des prestations régime minimal conventionnel au 1er janvier 2023 :

(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www. legifrance. gouv. fr, rubrique « Publications officielles » « Bulletins officiels des conventions collectives ».)

https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20230006 _ 0000 _ 0003. pdf/ BOCC

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Article 3 — Entreprises de moins de 50 salariés

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023


Cet avenant concernant des garanties applicables à l'ensemble des salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

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Préambule

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023

Dans le cadre de la révision des conditions de couverture collective obligatoire en matière de prévoyance et au regard des comptes de résultats du régime, les partenaires sociaux ont décidé de procéder à l'aménagement des garanties du régime.

En conséquence, les partenaires sociaux signataires de l'accord entament sans délai une réflexion sur les voies et moyens d'un accord interbranche afin de consolider les paramètres techniques et financiers du régime de prévoyance.

Par ailleurs, les partenaires sociaux s'engagent à mettre en place tous les moyens nécessaires afin d'accroître le déploiement de la mutualisation du régime.

L'objet de cet avenant est de préciser les nouvelles garanties applicables à compter du 1er janvier 2023.


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