Article 1er — Évolution des taux de cotisations
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2024Les dispositions de l'article 20 « Cotisations » sont annulées et remplacées comme suit :
« Article 20
Cotisations
Les cotisations des garanties incapacité temporaire et permanente de travail et décès sont assises sur les rémunérations de tous les salariés non-cadres :
| Taux contractuel T1/ T2 [1] |
Part patronale | Part salariale | |
|---|---|---|---|
| Mensualisation [2] | 0,43 % | 0,43 % | – |
| Incapacité temporaire de travail | 0,35 % | – | 0,35 % |
| Incapacité permanente de travail, professionnelle ou non (invalidité) | 0,29 % | 0,26 % | 0,03 % |
| Décès | 0,24 % | 0,21 % | 0,03 % |
| Sous-total | 1,31 % | 0,90 % | 0,41 % |
| Assurance des charges sociales patronales | 0,18 % | 0,18 % | – |
| Total | 1,49 % | 1,08 % | 0,41 % |
| [1] T1 = Salaire compris entre 0 et 1 plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS). T2 = Salaire compris entre 1 et 8 fois le PMSS. [2] L'obligation de maintien de salaire à la charge de l'employeur résultant de la mensualisation est intégralement prise en charge par l'employeur. |
|||
La cotisation mensuelle de la garantie frais de santé est exprimée en pourcentage du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) :
| Régime | Cotisation totale | Part patronale | Part salariale | |
|---|---|---|---|---|
| Complémentaire frais de santé | Hors Alsace-Moselle | 1,27 % | 0,76 % | 0,51 % |
| Alsace-Moselle | 0,90 % | 0,54 % | 0,36 % |