• Avenant
  • IDCC 7018

Avenant n° 2 du 3 février 2016 à l'accord national du 15 juin 2012 relatif au régime collectif conventionnel de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire des salariés du secteur du paysage relevant de l'AGIRC

En vigueur · signé le 3 février 2016 · effet au 1er janvier 2016 · Non étendu

Rattaché à la convention collective Entreprises du paysage (IDCC 7018).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Modification de la répartition de la cotisation

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2016

L'article 27 « Garantie frais de santé » de l'accord est supprimé et remplacé par les dispositions suivantes :

« Article 27
Garantie frais de santé

La cotisation mensuelle frais de santé, toutes taxes comprises, est égale à :
– 2,90 % de la rémunération brute de la tranche A avec une assiette minimale de 2,10 % du plafond mensuel des assurances sociales agricoles, prise en charge à 50 % par l'employeur et à 50 % par le salarié.
Pour l'Alsace et la Moselle, cette cotisation est de 1,89 % de la rémunération brute de la tranche A avec une assiette minimale de 1,37 % du plafond mensuel des assurances sociales, prise en charge à 50 % par l'employeur et à 50 % par le salarié.
Un taux d'appel pour cette partie de la cotisation peut être fixé chaque année par la commission paritaire de suivi en fonction des résultats du régime.
– 1,26 % du plafond mensuel des assurances sociales agricoles, prise en charge à 50 % par l'employeur et à 50 % par le salarié.
Pour l'Alsace et la Moselle, cette cotisation est égale à 1,14 % du plafond mensuel des assurances sociales, prise en charge à 50 % par l'employeur et à 50 % par le salarié.
Toute nouvelle taxe, charge, contribution ou majoration de ces dernières qui entrerait en vigueur postérieurement à la date de signature du présent avenant et dont la répercussion ne serait pas interdite, sera automatiquement répercutée sur les présentes cotisations après consultation et avis préalable de la commission paritaire de suivi. »

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Article 2 — Annexe I « Taux contractuels et ventilation des cotisations »

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2016


L'annexe I de l'accord est supprimée et remplacée par l'annexe I ci-dessous.

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Article 4 — Dépôt et extension

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2016


Le présent avenant est déposé conformément aux dispositions légales et son extension est demandée.

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Préambule

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2016


Pour se mettre en conformité avec la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi qui prévoit la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés au 1er janvier 2016, les partenaires sociaux ont décidé de modifier la répartition de la cotisation relative à la garantie frais de santé.

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Annexe

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2016


Annexe I
Taux contractuels et ventilation des cotisations en vigueur au 1er janvier 2016


(En pourcentage.)


TA
Tranche de salaire inférieure ou égale au plafond ASA
TB-TC
Tranche de salaire comprise entre 1 et 8 fois le plafond ASA

Part employeur Part salarié Total Part employeur Part salarié Total
Décès 1,01 – 1,01 0,445 0,445 0,89
Capital décès 0,31 – 0,31 0,115 0,115 0,23
Indemnité frais d'obsèques 0,02 – 0,02 – – –
Rente éducation 0,07 – 0,07 0,025 0,025 0,05
Rente de conjoint 0,61 – 0,61 0,305 0,305 0,61
Incapacité temporaire 0,30 0,26 0,56 0,49 0,73 1,22
Mensualisation 0,30 – 0,30 0,49 – 0,49
Relais mensualisation
0,26 0,26 – 0,73 0,73
Incapacité permanente 0,35 – 0,35 0,528 0,292 0,82
Incapacité permanente privée 0,31 – 0,31 0,438 0,292 0,73
Incapacité permanente professionnelle 0,04 – 0,04 0,09 – 0,09
Total prévoyance 1,66 0,26 1,92 1,463 1,467 2,93
(Soit en répartition) 86,50 13,50 100 50,00 50,00 100
Frais de santé
Assiette salaire (avec cotisation minimale de 2,61 % PMSS) 1,45 1,45 2,90 – – –
Assiette plafond SS 0,63 0,63 1,26 – – –
Frais de santé régime local Alsace-Moselle
Assiette salaire (avec cotisation minimale de 1,70 % PMSS) 0,945 0,945 1,89 – – –
Assiette plafond SS 0,57 0,57 1,14 – – –

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