En vigueur · signé le 18 mai 2022 · effet au 1er janvier 2023 · Étendu par arrêté du 5 octobre 2022 (JORF du 13 décembre 2022)
Rattaché à la convention collective Entreprises du bureau et du numérique – Commerces et services (IDCC 1539).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent accord concerne l'ensemble des entreprises et des salariés relevant de la convention collective nationale des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique (IDCC 1539).
Horaire : 151,67 heures.
(En euros.)
| Niveau | Coefficient | Salaire brut minimum mensuel |
|---|---|---|
| A1 | 140 | 1 695 |
| A2 | 150 | 1 715 |
| A3 | 170 | 1 735 |
| A4 | 190 | 1 765 |
| A5 | 220 | 1 830 |
| B1 | 240 | 1 935 |
| B2 | 260 | 2 045 |
| B3 | 280 | 2 245 |
| C1 | 300 | 2 390 |
| C2 | 360 | 3 140 |
| C3 | 450 | 3 880 |
| C4 | 500 | 4 580 |
Après un an d'ancienneté, les salariés classés au niveau A1 – coefficient 140, percevront le salaire minimum conventionnel correspondant au niveau A2 – coefficient 150.
Les partenaires sociaux rappellent qu'ils prennent en considération la nécessité de prévoir des dispositions spécifiques pour les TPE et PME conformément à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.
Le présent accord ne nécessite pas d'adaptation spécifique en fonction de la taille des entreprises concernées.
Conformément à l'article L. 2261-22 du code du travail, les partenaires sociaux rappellent la nécessité de remédier aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Il est expressément convenu entre les parties que le présent accord de salaires entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la date de parution de l'arrêté d'extension.
Les parties signataires mandatent le secrétariat de la convention collective, assuré par l'APGEB (Association paritaire pour la gestion de l'équipement du bureau) pour effectuer les démarches nécessaires à l'obtention de l'extension du présent accord et les formalités de publicité.
Le présent accord sera déposé auprès des services du ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris conformément aux dispositions de l'article L. 2231-6 du code du travail.