• Accord de salaires
  • IDCC 1404

Avenant n° 11 du 11 juillet 2022 relatif aux barèmes des salaires minima au 1er juillet 2022

En vigueur · signé le 11 juillet 2022 · effet au 1er juillet 2022 · Étendu par arrêté du 22 septembre 2022 (JORF du 11 novembre 2022)

Rattaché à la convention collective Entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM (IDCC 1404).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2022

Vu la convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiments, de manutention, de motoculture de plaisance, et activités connexes, dite SDLM,

Vu l'accord relatif à la définition et à la programmation des mesures permettant de supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes signé le 8 mars 2011 (étendu par arrêté du 11 janvier 2012, JORF du 18 janvier 2012) ;

Considérant la hausse du Smic intervenue au 1er mai 2022 par arrêté du 19 avril 2022 (JORF n° 0092 du 20 avril 2022),

Les partenaires sociaux ont convenu de fixer la grille des salaires minima temps plein à compter du 1er juillet 2022 comme suit :

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Article 1er — Salaires minima conventionnels mensuels garantis applicables à compter du 1er juillet 2022

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2022

Catégories Niveaux Coefficients Salaires
Ouvriers, employés I A10 1 651,26 €
A20 1 676,02 €
II A30 1 701,19 €
A40 1 726,69 €
A50 1 752,59 €
III A60 1 801,66 €
A70 1 852,11 €
A80 1 903,97 €
Techniciens, agents de maîtrise IV B10 1 961,09 €
B20 2 049,34 €
B30 2 141,56 €
V B40 2 237,92 €
B50 2 338,63 €
B60 2 443,87 €
VI B70 2 553,86 €
B80 2 668,77 €
Cadres VII C10 2 802,21 €
C20 3 082,44 €
VIII C30 3 544,81 €
C40 4 076,52 €
IX C50 4 687,99 €
C60 5 391,18 €

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Article 2 — Champ d'application de l'avenant

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2022


Le champ d'application professionnel, personnel et géographique du présent avenant est celui prévu par l'article 1er du chapitre 1 de la convention collective nationale.

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Article 3 — Entrée en vigueur de l'avenant

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2022

Le présent avenant entre en vigueur à la date du 1er juillet 2022.

Compte tenu de l'objet de l'accord, il n'y a pas lieu de prévoir de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés.

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Article 4 — Dispositions finales

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2022

Cet avenant complète la liste du document n° 2 « liste des accords salariaux conclus depuis le 3 juillet 2007 » de l'avenant du 23 avril 2012 portant révision de la convention collective nationale du 30 octobre 1969 modifiée.

Le présent avenant a un caractère impératif.

Il est conclu conformément aux dispositions législatives et réglementaires du code du travail relatives à la nature et à la validité des conventions et accords collectifs. Dans les conditions prévues par ces mêmes dispositions, le présent avenant a été fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être notifié à chacune des organisations représentatives afin de permettre le cas échéant l'exercice du droit d'opposition dans les conditions définies par la loi.

Le présent avenant est déposé au ministère en charge du travail ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris.

Les parties signataires demandent l'extension la plus rapide possible du présent avenant au ministre en charge du travail.

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