La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a créé un fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle (FIPU), rattaché à la commission des accidents du travail et des maladies professionnelles (CAT-MP) de la caisse nationale d'assurance maladie (CNAM), afin de financer des actions de prévention ou de reconversion au bénéfice des salariés particulièrement exposés aux facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques » mentionnés au 1° du I de l'article L. 4161-1 du code du travail (manutentions manuelles de charges, postures pénibles définies comme positions forcées des articulations, vibrations mécaniques).
La répartition des financements est encadrée par des orientations déterminées par la CAT-MP sur la base d'une cartographie des métiers et activités particulièrement exposés aux facteurs de risques ergonomiques, établie par les branches professionnelles.
La loi invite en outre les branches professionnelles à engager des négociations en vue d'aboutir à l'établissement de listes de métiers ou d'activités particulièrement exposés à ces facteurs de risques ergonomiques.
Dans ce cadre, les partenaires sociaux de la branche se sont réunis en groupe de travail paritaire. S'appuyant sur leur connaissance des activités et des conditions de travail, ainsi que sur les documents de sinistralité de la CNAM et les données DARES dont ils disposaient, ils ont identifié les métiers et activités de la branche particulièrement exposés auxdits facteurs de risques. Afin d'assurer l'harmonisation des travaux entre branches et la lisibilité au plan interprofessionnel, cette liste a été établie en correspondance avec la nomenclature PCS-ESE (professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salaries d'entreprise).
Enfin, il est rappelé que la possibilité pour une entreprise d'accéder aux financements du FIPU ne saurait avoir pour effet de la dispenser de ses obligations légales et réglementaires en matière de prévention des risques professionnels et de santé au travail prévues par le code du travail.