Ce qui a changé — Entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes (IDCC 1534)
Extensions, nouveaux textes et accords de salaires, articles modifiés ou abrogés sur les 24 derniers mois, relevés chaque jour dans les données Légifrance.
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
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Extension Avenant n° 100 du 12 février 2026 relatif à la revalorisation des salaires minima et de la prime à l'obtention d'un CQP au 1er février 2026 Étendu par arrêté du 20 mai 2026 (JORF du 6 juin 2026) · en vigueur au 1er février 2026
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Nouveau texte Avenant n° 100 du 12 février 2026 relatif à la revalorisation des salaires minima et de la prime à l'obtention d'un CQP au 1er février 2026 en vigueur au 1er février 2026
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Extension Avenant n° 99 du 15 juillet 2025 relatif au régime de prévoyance Étendu par arrêté du 9 décembre 2025 (JORF du 26 décembre 2025) · en vigueur au 15 juillet 2025
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Extension Avenant du 3 septembre 2024 relatif à la modification de la convention collective (art. 73 « Congés payés ») Étendu par arrêté du 7 novembre 2025 (JORF du 21 novembre 2025) · en vigueur au 3 septembre 2024
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Nouveau texte Accord du 13 novembre 2025 relatif à la liste des métiers particulièrement exposés à des risques ergonomiques (art. L. 4163-2-1 du code du travail) en vigueur au 13 novembre 2025
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Nouveau texte Avenant n° 99 du 15 juillet 2025 relatif au régime de prévoyance en vigueur au 15 juillet 2025
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Extension Avenant n° 1 du 3 juillet 2024 à l'accord du 5 juillet 2023 relatif aux certificats de qualification professionnelle Étendu par arrêté du 6 février 2025 (JORF du 21 février 2025) · en vigueur au 3 juillet 2024
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Extension Avenant n° 98 du 14 novembre 2024 relatif à la revalorisation des salaires minima au 1er janvier 2025 Étendu par arrêté du 6 février 2025 (JORF du 14 février 2025) · en vigueur au 14 novembre 2024
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Extension Accord du 14 mars 2024 relatif à la valorisation de l'expérience des salariés positionnés au niveau I, échelon 1, et à la modification de l'accord classification des emplois Étendu par arrêté du 13 décembre 2024 (JORF du 24 décembre 2024) · en vigueur au 14 mars 2024
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Nouvel accord de salaires Avenant n° 98 du 14 novembre 2024 relatif à la revalorisation des salaires minima au 1er janvier 2025 en vigueur au 14 novembre 2024
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