En vigueur · signé le 10 mai 2022 · effet au 10 mai 2022 · Étendu par arrêté du 11 août 2022 (JORF du 24 août 2022)
Rattaché à la convention collective Entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes (IDCC 1534).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent accord est applicable aux entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes.
La nouvelle grille s'établit comme suit à compter du 1er mai 2022 :
| Niveaux | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
|---|---|---|---|
| Ouvriers-employés | |||
| Niveau I | 1 660 € | 1 675 € | 1 700 € |
| Niveau II | 1 714 € | 1 734 € | 1 765 € |
| Niveau III | 1 780 € | 1 805 € | 1 836 € |
| Niveau IV | 1 872 € | 1 913 € | 1 938 € |
| TAM | |||
| Niveau V | 1 954 € | 1 984 € | 2 035 € |
| Niveau VI | 2 162 € | 2 248 € | 2 335 € |
| Niveau VII | 2 492 € | 2 588 € | 2 690 € |
| Cadres | |||
| Niveau VIII | 3 045 € | 3 350 € | 3 471 € |
| Niveau IX | 4 101 € | 4 410 € | 4 760 € |
| Niveau X | 5 156 € | 5 562 € | 6 014 € |
Les parties signataires estiment que les dispositions du présent accord sont pleinement justifiées et applicables pour l'ensemble des entreprises qui relèvent de la branche ICGV. À ce titre, elles indiquent expressément que, conformément aux dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, l'objet du présent accord ne justifie pas la mise en place de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Le présent accord entre en vigueur à compter de sa signature pour les entreprises adhérant à une organisation professionnelle d'employeurs signataire et au plus tard à compter de son extension.
Le présent accord sera adressé, à l'issue du délai d'opposition de 15 jours, au ministère en vue de son extension, en deux exemplaires dont un sur support papier et l'autre sur support électronique, ainsi qu'au conseil de prud'hommes de Paris, selon les dispositions de l'article D. 2231-2 du code du travail. Conformément à l'article L. 2231-5-5 du code du travail, l'accord sera publié dans la base de données nationale des accords.
Les parties signataires du présent accord conviennent que Culture Viande sera chargé de ces formalités de dépôt et de demande d'extension.