En vigueur · signé le 12 janvier 2023 · effet au 1er février 2023 · Étendu par arrêté du 3 avril 2023 (JORF du 13 avril 2023)
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Conformément aux dispositions de l'article III-4 « Salaires » de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage, de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, le présent avenant fixe les salaires entrant dans son champ d'application.
Les emplois concernés sont ceux repris par le chapitre XI « Classifications » de la convention collective nationale.
La grille des salaires minima conventionnels est réévaluée de + 3 % sur l'ensemble des coefficients ; elle est applicable à compter du 1er février 2023.
Compte tenu de l'objet de l'accord, il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.
Les partenaires sociaux conviennent de se revoir en juillet 2023 afin d'analyser l'évolution de l'inflation jusqu'à cette date, et d'envisager un éventuel réajustement des salaires minima conventionnels à la hausse.
NB : Ci-joint, grille complète des salaires minima.
Grille des salaires minima conventionnels
Au 1er février 2023.
(En euros.)
| Niveaux | Échelons | Coefficients | Salaire minimum garanti mensuel base 151,667 heures |
Forfait annuel heures base 1 607 heures |
Forfait annuel jours base 218 jours |
|---|---|---|---|---|---|
| I | A | 176 | 1 751,00 € | ||
| B | 181 | 1 759,50 € | |||
| C | 186 | 1 767,62 € | |||
| II | A | 195 | 1 775,73 € | ||
| B | 205 | 1 783,85 € | |||
| C | 210 | 1 791,97 € | |||
| III | A | 225 | 1 800,10 € | ||
| B | 235 | 1 834,20 € | |||
| C | 245 | 1 912,95 € | |||
| IV | A | 260 | 2 004,67 € | ||
| B | 280 | 2 157,81 € | |||
| C | 300 | 2 312,20 € | |||
| V | A | 320 | 2 451,54 € | ||
| B | 340 | 2 603,44 € | |||
| C | 365 | 2 795,49 € | |||
| VI [1] | A | 370 | 2 445,02 € | 29 333,91 € | 33 734,00 € |
| B | 375 | 2 619,15 € | 31 429,80 € | 36 144,27 € | |
| C | 380 | 2 806,83 € | 33 681,98 € | 38 734,27 € | |
| VI | A | 390 | 2 990,41 € | 35 884,87 € | 41 267,61 € |
| B | 430 | 3 334,11 € | 40 009,33 € | 46 010,72 € | |
| C | 460 | 3 693,46 € | 44 321,56 € | 50 969,80 € | |
| VII | A | 500 | 4 112,10 € | 49 345,15 € | 56 746,92 € |
| B | 600 | 4 671,48 € | 56 057,70 € | 64 466,36 € | |
| C | 700 | 5 538,35 € | 66 460,21 € | 76 429,24 € | |
| [1] Les coefficients 370, 375 et 380 correspondent aux jeunes diplômés (voir article X.–2 de la convention collective nationale). | |||||