En vigueur · signé le 1er février 2017 · effet au 1er mars 2017 · Étendu par arrêté du 30 juin 2017 (JORF du 8 juillet 2017)
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Conformément aux dispositions de l'article 3.4 de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, le présent avenant fixe les salaires entrant dans son champ d'application.
Les emplois concernés sont ceux repris par le chapitre XI de la convention collective.
La grille des salaires minima conventionnels réévaluée est applicable à compter du 1er mars 2017.
Conformément à l'article 4 de l'avenant n° 56 du 7 février 2013, la valeur du point à prendre en considération pour l'application de l'article 4.2 de la convention relatif à l'astreinte, reste fixée à 10,20 €.
Conformément à l'article III.6 de la convention collective nationale modifié par l'article 6 de l'avenant n° 24 du 16 juin 1999, la valeur à prendre en considération pour calculer l'assiette des primes d'ancienneté reste fixée à 4,94 € (avenant du 1er septembre 2001).
Les dispositions des articles 4 et 5 du présent avenant sont opposables à toutes les entreprises de la branche professionnelle ; en conséquence, aucune entreprise de la branche ne peut déroger à ces dispositions dans un sens moins favorable aux salariés.
N.B. : ci-joint, grille complète des salaires minima.
Grille des salaires minima conventionnels au 1er mars 2017
(En euros.)
| Niveau | Échelon | Coefficient | Salaire minimum garanti mensuel (base 151,667 heures) | Forfait annuel heures (base 1 607 heures) | Forfait annuel jours (base 218 jours) |
|---|---|---|---|---|---|
| I | A | 176 | 1 510,00 | ||
| B | 181 | 1 517,00 | |||
| C | 186 | 1 524,00 | |||
| II | A | 195 | 1 531,00 | ||
| B | 205 | 1 538,00 | |||
| C | 210 | 1 545,00 | |||
| III | A | 225 | 1 552,00 | ||
| B | 235 | 1 581,40 | |||
| C | 245 | 1 649,30 | |||
| IV | A | 260 | 1 748,95 | ||
| B | 280 | 1 882,57 | |||
| C | 300 | 2 017,26 | |||
| V | A | 320 | 2 138,83 | ||
| B | 340 | 2 271,35 | |||
| C | 365 | 2 438,90 | |||
| VI (*) | A | 370 | 2 133,14 | 25 597,68 | 29 437,33 |
| B | 375 | 2 285,05 | 27 420,60 | 31 533,69 | |
| C | 380 | 2 448,80 | 29 385,60 | 33 793,44 | |
| VI | A | 390 | 2 608,95 | 31 307,40 | 36 003,51 |
| B | 430 | 2 908,82 | 34 905,84 | 40 141,72 | |
| C | 460 | 3 222,33 | 38 667,96 | 44 468,15 | |
| VII | A | 500 | 3 587,56 | 43 050,72 | 49 508,33 |
| B | 600 | 4 075,59 | 48 907,08 | 56 243,14 | |
| C | 700 | 4 831,89 | 57 982,68 | 66 680,08 | |
| (*) Les coefficients 370, 375 et 380 correspondent aux jeunes diplômés (voir article 10.2 de la convention collective nationale). | |||||
Valeur des points pour calcul de l'ancienneté et de l'astreinte :
– ancienneté : 4,94 € ;
– astreinte : 10,20 €.