En vigueur · signé le 10 février 2016 · effet au 1er mars 2016 · Étendu par arrêté du 9 juin 2016 (JORF du 24 juin 2016)
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Conformément aux dispositions de l'article 3.4 de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériels aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, le présent avenant fixe les salaires entrant dans son champ d'application.
Les emplois concernés sont ceux repris par le chapitre XI de la convention collective.
La grille des salaires minima conventionnels réévaluée est applicable à compter du 1er mars 2016.
Conformément à l'article 4 de l'avenant n° 56 du 7 février 2013, la valeur du point à prendre en considération pour l'application de l'article 4.2 de la convention relatif à l'astreinte reste fixée à 10,20 €.
Conformément à l'article 3.6 de la convention collective nationale modifié par l'article 6 de l'avenant n° 24 du 16 juin 1999, la valeur à prendre en considération pour calculer l'assiette des primes d'ancienneté reste fixée à 4,94 € (avenant du 1er septembre 2001).
Les dispositions des articles 4 et 5 du présent avenant sont opposables à toutes les entreprises de la branche professionnelle ; en conséquence, aucune entreprise de la branche ne peut déroger à ces dispositions dans un sens moins favorable aux salariés.
Grille des salaires minima conventionnels au 1er mars 2016
(En euros.)
| Niveau | Echelon | Coefficient | Salaire minimum garanti mensuel (base 151,667 heures) |
Forfait annuel en heures (base 1 607 heures) |
Forfait annuel en jours (218 jours) |
|---|---|---|---|---|---|
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A | 176 | 1 487,22 | ||
| I | B | 181 | 1 494,28 | ||
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C | 186 | 1 501,34 | ||
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A | 195 | 1 508,39 | ||
| II | B | 205 | 1 515,45 | ||
|
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C | 210 | 1 522,50 | ||
|
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A | 225 | 1 529,56 | ||
| III | B | 235 | 1 565,74 | ||
|
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C | 245 | 1 632,97 | ||
|
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A | 260 | 1 731,63 | ||
| IV | B | 280 | 1 863,93 | ||
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C | 300 | 1 997,29 | ||
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A | 320 | 2 117,65 | ||
| V | B | 340 | 2 248,86 | ||
|
|
C | 365 | 2 414,75 | ||
|
|
A | 370 | 2 112,02 | 25 344,24 | 29 145,88 |
| VI (*) | B | 375 | 2 262,43 | 27 149,16 | 31 221,53 |
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|
C | 380 | 2 424,55 | 29 094,60 | 33 458,79 |
|
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A | 390 | 2 583,12 | 30 997,44 | 35 647,06 |
| VI | B | 430 | 2 880,02 | 34 560,24 | 39 744,28 |
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C | 460 | 3 190,43 | 38 285,16 | 44 027,93 |
|
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A | 500 | 3 552,04 | 42 624,48 | 49 018,15 |
| VII | B | 600 | 4 035,24 | 48 422,88 | 55 686,31 |
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C | 700 | 4 784,05 | 57 408,60 | 66 019,89 |
| (*) Les coefficients 370,375 et 380 correspondent aux jeunes diplômés (voir l'article 10.2 de la convention collective nationale). | |||||
Valeurs des points pour le calcul de l'ancienneté et de l'astreinte :
– ancienneté : 4,94 € ;
– astreinte : 10,20 €.
Fait à Paris, le 10 février 2016.
(Suivent les signatures.)