• Avenant
  • IDCC 2332

Avenant du 23 mai 2024 relatif à l'association paritaire de gestion de la branche architecture (APGB)

En vigueur · signé le 23 mai 2024 · effet au 23 mai 2024 · Étendu par arrêté du 24 septembre 2024 (JORF du 8 octobre 2024)

Rattaché à la convention collective Entreprises d'architecture (IDCC 2332).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Intitulé de l'article relatif à l'association paritaire de gestion

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 mai 2024


Conformément à la dénomination actuelle de l'association paritaire de gestion ainsi qu'aux termes de l'avenant du 23 mai 2024 relatif à la composition des commissions paritaires nationales et territoriales, l'article XV.4.3 « Association paritaire de gestion du paritarisme (APGP) » devient l'article XV.5.3 « Association paritaire de gestion de la branche architecture (APGBA) ».

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Article 2 — Association paritaire de gestion de la branche architecture

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 mai 2024

La rédaction de l'article XV. 5.3, anciennement article XV. 4.3, est modifiée comme suit :

« Une association paritaire de gestion des fonds collectés a été mise en place dans l'année suivant l'extension de la convention collective par les organisations syndicales représentatives d'employeurs et de salariés signataires ou adhérentes.

Elle est appelée association paritaire de gestion de la branche architecture (APGBA).

L'APGBA est composée des organisations syndicales salariales et patronales représentatives au niveau national dans la branche.

Au sein des assemblées générales de l'APGBA, le nombre de sièges est attribué aux organisations syndicales au prorata de leur représentativité fixée par arrêté ministériel.

La fixation définitive des sièges est établie en prenant en compte les ajustements au plus près des pourcentages.

Cette association a établi ses statuts et son règlement intérieur, qui doivent être en conformité avec la convention collective et les accords de branche. Les statuts et le règlement intérieur sont présenté pour validation et amendement si nécessaire à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) prévue à l'article XV. 1. En l'absence d'unanimité des organisations représentatives représentées au sein de la CPPNI, la décision est prise par cette dernière conformément à la règle de conclusion des accords de branche.

L'APGBA est chargée :
– de fixer des règles de financement des activités ;
– de déterminer un budget prévisionnel ;
– de définir l'enveloppe mise à disposition des partenaires sociaux pour mener, individuellement le cas échéant, les actions définies paritairement.

Elle est chargée annuellement :
– de vérifier la conformité de l'utilisation des fonds aux règles définies pour le financement des activités ;
– de tenir une comptabilité et d'établir un budget prévisionnel en début d'année et un bilan en fin d'année ;
– de proposer aux commissions paritaires nationales décisionnaires des schémas de répartition des fonds en vue d'arbitrer entre les demandes d'action des différentes commissions.

Le règlement intérieur définit les modalités de prise en compte des différentes dépenses liées à l'application du présent chapitre et fixe les modalités de gestion des fonds collectés.

Les parties contractantes conviennent que les dispositions du présent chapitre, y compris le taux de cotisation, pourront être modifiées en fonction de l'examen des données portant sur l'utilisation des fonds. »

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Article 3 — Modalités d'application aux entreprises de moins de 50 salariés

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 mai 2024

Les partenaires sociaux ont considéré que cet avenant n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article L. 2232-10-1.

En effet, celui-ci doit s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.

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Article 5 — Durée et procédure d'extension

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 mai 2024

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord conformément aux dispositions des articles L. 2261-16 et L. 2261-24 du code du travail.

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Préambule

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 23 mai 2024


Dans le souci de clarifier le fonctionnement de l'association paritaire de gestion du paritarisme prévue à l'article XV.4.3 de la convention collective nationales des entreprises d'architecture, la CPPNI de la branche professionnelle des entreprises d'architecture a décidé de réviser la rédaction de cet article.

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