• Accord de salaires
  • IDCC 1561

Avenant du 21 janvier 2019 relatif aux salaires minima pour 2019

En vigueur · signé le 21 janvier 2019 · effet au 1er janvier 2019 · Étendu par arrêté du 30 juillet 2019 (JORF du 10 août 2019)

Rattaché à la convention collective Cordonnerie multiservice (IDCC 1561).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2019

Les salaires minima bruts mensuels sont fixés pour une durée mensuelle de travail de 151,667 heures pour 35 heures hebdomadaires effectivement travaillées.

(En euros.)

Ouvriers – Employés
Catégorie Échelon Coefficient Taux horaire Salaire brut mensuel
I 1 140 10,12 1 534,90
2 145 10,21 1 548,61
II 1 150 10,26 1 556,34
2 155 10,30 1 562,52
III 1 165 10,93 1 658,34

(En euros.)

Employés – Techniciens – Agents de Maîtrise
Catégorie Échelon Coefficient Taux horaire Salaire brut mensuel
IV 1 180 11,86 1 798,98
2 200 13,13 1 992,17
V 1 220 14,45 2 191,54
VI 1 240 15,72 2 384,73

(En euros.)

Cadres
Catégorie Échelon Coefficient Taux horaire Salaire brut mensuel
VII 1 270 17,67 2 679,93
VIII 1 300 19,61 2 973,58
2 320 20,90 3 169,869

Ces salaires sont des bases nationales et les salaires réels peuvent se déterminer au niveau de chaque entreprise.

Cet accord vaut pour toutes les entreprises y compris celles de moins de 50 salariés.

La commission nationale se réunira une fois par an, pour examiner et appliquer le salaire de base national professionnel.

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2019


Les parties signataires conviennent de procéder aux formalités de dépôt auprès de la direction générale du travail et du greffe du conseil des prud'hommes, conformément aux dispositions des articles R. 2231-2 et suivants du code du travail.

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