Avenant du 5 mars 2018 relatif aux salaires minimaux pour 2018

Les salaires minima bruts mensuels sont fixés pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures pour 35 heures hebdomadaires effectivement travaillées.

(En euros.)

Ouvriers – Employés
Catégorie	Échelon	Coefficient	Taux horaire	Salaire brut mensuel
I	1 2	140 145	9,93 10,02	1 506,05 1 519,70
Il	1 2	150 155	10,07 10,11	1 527,29 1 533,35
III	1	165	10,73	1 627,39

(En euros.)

Employés. – Techniciens. – Agents de maîtrise
Catégorie	Échelon	Coefficient	Taux horaire	Salaire brut mensuel
IV	1 2	180 200	11,64 12,89	1 765,40 1 954,99
V	1	220	14,18	2 150,64
VI	1	240	15,43	2 340,22

(En euros.)

Cadres
Catégorie	Échelon	Coefficient	Taux horaire	Salaire brut mensuel
VII	1	270	17,34	2 629,91
VII	1 2	300 320	19,24 20,51	2 918,07 3 110,69

Ces salaires sont des bases nationales et les salaires réels peuvent se déterminer au niveau de chaque entreprise.

La commission nationale se réunira une fois par an, pour examiner et appliquer le salaire de base national professionnel.

Le présent avenant sera mis en application le 1er mars 2018.

Les parties signataires conviennent qu'il sera procédé à la mise à jour des avenants de la convention collective portant, entre autres, sur l'égalité hommes femmes et la formation.

Pour ce faire, une première réunion est programmée le 5 mai 2018.

Les parties signataires conviennent de procéder aux formalités de dépôt auprès de la direction générale du travail et du greffe du conseil des prud'hommes, conformément aux dispositions des articles R. 2231-2 et suivants du code du travail.

Les parties signataires demandent au ministre du travail d'étendre le présent accord.