• Accord de salaires
  • IDCC 7028

Avenant n° 5 du 18 mars 2026 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe 3 « Filière de teillage de lin et chanvre »)

En vigueur · signé le 18 mars 2026 · effet au 1er mars 2026 · Étendu par arrêté du 18 juin 2026 (JORF du 20 juin 2026)

Rattaché à la convention collective Coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et sociétés d'intérêt collectif agricole de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Champ d'application

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2026

Les dispositions du présent avenant sont applicables à l'ensemble des entreprises relevant du champ d'application de l'annexe 3 filière de teillage de lin et chanvre de la CCN 7028 à savoir : sur l'ensemble du territoire français (métropole et départements, régions et collectivités d'outre-mer sous réserve de l'application du 3e alinéa de l'article L. 2222-1 du code du travail et, à l'exception de Wallis-et-Futuna et de la Polynésie française, les coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles de teillage de lin et chanvre ainsi que leurs filiales visées à l'article L. 722-20 du code rural et de la pêche et les sociétés coopératives d'intérêt collectif agricole (SICA) et ayant le même objet, dans lesquelles ces coopératives agricoles ou unions de coopératives agricoles ont une participation prépondérante.

Cet avenant s'applique également aux entreprises comptant moins de 50 salariés qui ne justifient d'aucune disposition particulière en matière de rémunération minimale.

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Article 2 — Salaires minima conventionnels au 1er mars 2026

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2026

À compter du 1er mars 2026, la grille des salaires minima conventionnels de la filière de teillage de lin et chanvre, établie pour un travail à temps complet résultant de l'horaire collectif applicable dans l'entreprise, s'établit comme suit :

Grille des salaires minima conventionnels de la filière teillage de lin et chanvre


Catégories
socioprofessionnelles (CSP)
Classe Échelon Taux horaire Salaire mensuel brut (base 151,67 heures) au 1er mars 2026
Ouvrier/employé 1 1 12,65 € 1 918,55 €
2 12,88 € 1 953,97 €
3 13,11 € 1 989,38 €
2 1 13,55 € 2 055,15 €
2 13,98 € 2 120,91 €
3 14,42 € 2 186,68 €
3 1 15,02 € 2 277,74 €
2 15,62 € 2 368,80 €
3 16,22 € 2 459,87 €
Technicien/agent de maîtrise 4 1 16,86 € 2 557,19 €
2 17,23 € 2 612,84 €
3 17,60 € 2 668,49 €
5 1 18,03 € 2 734,26 €
2 18,47 € 2 800,02 €
3 18,89 € 2 865,79 €
6 1 19,40 € 2 941,68 €
2 19,89 € 3 017,56 €
3 20,40 € 3 093,45 €
Cadre 7 1 20,89 € 3 169,33 €
2 21,40 € 3 245,22 €
8 1 22,40 € 3 396,99 €
2 23,40 € 3 548,76 €
9 1 25,40 € 3 852,30 €
2 27,40 € 4 155,84 €
10 1 30,40 € 4 611,15 €
2 33,40 € 5 066,46 €

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Article 3 — Dispositions transitoires pour les entreprises n'ayant pas mis en œuvre la nouvelle classification des emplois

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2026

Conformément à l'article 25 de la convention collective IDCC 7028, pour les entreprises relevant de de l'annexe 3 filière teillage lin et de chanvre n'ayant pas encore mis en œuvre la nouvelle grille de classification issue de la convention collective IDCC 7028, la grille des salaires horaires minimaux applicable à compter du 1er mars 2026 est la suivante :

Négociation des salaires

À compter du 1er mars 2026, l'ensemble de la grille des salaires conventionnels est revalorisé portant :
– pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise :
– la valeur des 100 premiers points à 0,12649 € ;
– la valeur des points suivants à 0,02924 €.
– pour les cadres :
La valeur du point cadre à 4,1145 €.

Correspondant à une revalorisation d'environ 1,18 % sur l'ensemble de la grille.

Ce qui donne pour les principaux coefficients :

(Le salaire mensuel est calculé sur une base de 151,67 heures).

Ouvriers et employés


Coefficient Calcul Salaire mensuel brut
100 (100 × 0,12649] + (0 × 0,02924) 1 918,55 €
108 (100 × 0,12649] + (8 × 0,02924) 1 954,03 €
116 (100 × 0,12649] + (16 × 0,02924) 1 989,51 €
156 (100 × 0,12649] + (56 × 0,02924) 2 166,91 €

Techniciens et agents de maîtrise


Coefficient Calcul Salaire mensuel brut
244 (100 × 0,12649) + (144 × 0,02924) 2 557,19 €
300 (100 × 0,12649) + (200 × 0,02924) 2 805,55 €

Cadres


Coefficient Calcul Salaire mensuel brut
630 630 × 4,1145 € 2 592,14 €
900 900 × 4,1145 € 3 703,05 €
1 200 1 200 × 4,1145 € 4 937,40 €

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