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Texte officiel · en vigueur depuis le 1er septembre 2015
Barème des salaires minima mensuels applicable à compter du 1er septembre 2015 sur l'ensemble du territoire métropolitain et les départements d'outre-mer
Base : durée hebdomadaire de travail de 35 heures.
(En euros.)
| Catégories | Niveau | Echelon | Salaire minimum (1) |
|---|---|---|---|
| Employé |
I |
1 (2) | 1 458 |
| 2 | 1 465 | ||
| 3 | 1 467 | ||
| II |
1 | 1 470 | |
| 2 | 1 474 | ||
| 3 | 1 477 | ||
| III |
1 | 1 482 | |
| 2 | 1 492 | ||
| 3 | 1 497 | ||
| IV |
1 | 1 503 | |
| 2 | 1 513 | ||
| 3 | 1 523 | ||
| V |
1 | 1 533 | |
| 2 | 1 543 | ||
| 3 | 1 555 | ||
| Agent de maîtrise |
VI |
1 | 1 687 |
| 2 | 1 767 | ||
| 3 | 1 877 | ||
| VII | Echelon unique | 2 019 | |
| Cadre |
I |
1 | 2 300 |
| 2 | 2 515 | ||
| II |
1 | 2 898 | |
| 2 | 3 442 | ||
| III | Echelon unique | 3 888 | |
| (1) Salaire minimum mensuel, y compris les primes, à l'exception des primes d'ancienneté, de fin d'année et de transport. (2) Après 1 an d'ancienneté dans l'entreprise, les employés de niveau I, échelon 1 passent automatiquement au niveau I, échelon 2. |
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