Article
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er août 2012
La présente annexe s'applique au personnel des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective.
- Accord de salaires
- IDCC 1487
Avenant n° 15 du 17 janvier 2012 relatif aux salaires pour l'année 2012
En vigueur · signé le 17 janvier 2012 · effet au 1er août 2012 · Étendu par arrêté du 5 juillet 2012 (JORF du 18 juillet 2012)
Rattaché à la convention collective Commerce de détail de l'horlogerie bijouterie (IDCC 1487).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Texte en vigueur
Article 1er — Barème des salaires minima sur base 35 heures
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er août 20121. Ouvriers. – Employés
(En euros.)
| Niveau | Échelon | Coefficient | Brut mensuel |
|---|---|---|---|
| I |
|
140 | 1 400 |
| II | 1 | 155 | 1 405 |
|
|
2 | 170 | 1 408 |
| III | 1 | 180 | 1 415 |
|
|
2 | 190 | 1 425 |
| IV | 1 | 215 | 1 435 |
|
|
2 | 225 | 1 450 |
| V | 1 | 240 | 1 480 |
|
|
2 | 255 | 1 530 |
2. Agents de maîtrise
(En euros.)
| Niveau | Échelon | Coefficient | Brut mensuel |
|---|---|---|---|
| VI | 1 | 285 | 1 625 |
|
|
2 | 305 | 1 725 |
3. Cadres
(En euros.)
| Échelon | Coefficient | Brut mensuel |
|---|---|---|
| Cadres 1 |
|
|
| 1 | 320 | 2 170 |
| 2 | 340 | 2 315 |
| 3 | 360 | 3 031 |
| 4 | 400 | 3 120 |
| Cadres 2 |
|
|
| 1 | 430 | 3 220 |
| 2 | 480 | 3 520 |
Article 2 — Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er août 2012
Après examen du rapport de branche et des données portant sur la situation des hommes et des femmes par coefficient, les parties conviennent de rappeler aux entreprises qu'il leur appartient de corriger progressivement les écarts de rémunération éventuellement constatés entre les femmes et les hommes.
Article 3 — Date d'application
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er août 2012Il entrera en vigueur le premier jour du mois suivant son extension. En tout état de cause, l'accord devra être appliqué par toutes les entreprises entrant dans le champ de la convention collective à compter du 1er mars 2012 s'il n'était pas étendu à cette date.