Avenant n° 23 du 21 mars 2017 relatif aux salaires minima pour l'année 2017

Le barème des rémunérations minima garanties des employés et du personnel d'encadrement (agents de maîtrise et cadres), objet de l'annexe II de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, modifiée par l'avenant du 17 juin 2004, se trouve revalorisé de la façon suivante et sera applicable à compter du 1er jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel :

I. – Rémunérations minima de la catégorie « employés » sur la base de 151,67 heures mensuelles

(En euros.)

Employé
Catégorie 1	1   487
Catégorie 2	1   493
Catégorie 3	1   497
Catégorie 4	1   513
Catégorie 5	1   538
Catégorie 6	1   573
Catégorie 7	1   631
Catégorie 8	1   700

II. – Rémunérations minima du personnel d'encadrement sur la base de 151,67 heures mensuelles

(En euros.)

Agent de maîtrise
Catégorie A1	1   812
Catégorie A2	1   914
Catégorie B	2   224

Cadre
Catégorie C	3   269
Catégorie D	3   429

Rémunérations minima du personnel d'encadrement en fonction de l'ancienneté sur la base de 151,67 heures mensuelles

(En euros.)

	B	C	D
3 ans	2   274	3   319	3   479
6 ans	2   289	3   334	3   494
9 ans	2   304	3   349	3   509
12 ans	2   319	3   364	3   524
15 ans	2   334	3   379	3   539

Les primes d'ancienneté pour les employés et les agents de maîtrise des catégories A1 et A2 demeurent en vigueur et leurs montants restent fixés par l'avenant n° 13 du 22 septembre 2000 (les montants fixés en francs doivent être convertis en euros).

Le présent avenant sera, conformément aux dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail, notifié aux organisations syndicales représentatives à l'expiration de la période de signature et déposé auprès des services du ministre chargé du travail, dans les conditions prévues par le code du travail.
Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant au ministre chargé du travail en application des articles L. 2261-15 et L. 2261-24 du code du travail.
La fédération nationale de l'habillement prendra en charge les formalités nécessaires.