Accord de salaires
IDCC 2596

Avenant n° 33 du 30 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté

En vigueur · signé le 30 juin 2014 · effet au 1er janvier 2015 · Étendu par arrêté du 13 novembre 2014 (JORF du 2 décembre 2014)

Rattaché à la convention collective Coiffure (IDCC 2596).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2015

Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emplois de la filière technique de la coiffure, de la filière de l’esthétique-cosmétique, de la filière des emplois non techniques et de la filière administrative de la coiffure.

Il a été décidé de revaloriser les primes d'ancienneté des salariés relevant des emplois de chacune des filières.
Aussi, le présent avenant annule et remplace les avenants nos 23 et 24 en date du 16 avril 2012 et l'avenant n° 12 en date du 16 juillet 2008 à la convention collective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.

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Article 1er — Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2015

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit :

(En euros.)

Niveau	Echelon	Classification	Salaire minimal
I	1	Coiffeur(se) débutant(e)	1 470
	2	Coiffeur(se)	1 475
	3	Coiffeur(se) confirmé(e)	1 480
II	1	Coiffeur(se) qualifié(e) ou technicien(ne)	1 500 1 530
	2	Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e)	1 620
	3	Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant(e) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e)	1 740
III	1	Manager	1 895
	2	Manager confirmé(e) ou animateur(trice) de réseau	2 270 2 680
	3	Manager hautement qualifié(e) ou animateur(trice) de réseau confirmé(e)	2 840 2 890

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Article 2 — Salaires minima des emplois connexes

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2015

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Article 2.1 — Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2015

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l'esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

(En euros.)

Coefficient	Salaire minimal
105	1 470
115	1 475
125	1 485
135	1 500
145	1 510
155	1 520
165	1 530

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Article 2.2 — Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffure

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2015

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

(En euros.)

Coefficient	Salaire minimal
100	1 470
110	1 475
120	1 480
130	1 520

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Article 2.3 — Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2015

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

(En euros.)

Coefficient	Salaire minimal
230	1 660
240	1 660
250	1 690
285	1 890
295	1 950
305	2 030
330	2 150
330 et au-dessus	2 440

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Article 3 — Prime d'ancienneté

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2015

La prime d'ancienneté est définie comme suit :

(En euros.)

Années d'ancienneté dans l'entreprise	Montant
À partir de 5 ans	27,60
À partir de 7 ans	39,85
À partir de 9 ans	51,45
À partir de 12 ans	67,20
À partir de 15 ans	81,90

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Article 4 — Champ d'application et entrée en vigueur

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2015

Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.

Le présent avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.

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Article 5 — Dépôt

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2015

Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la commission mixte.

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