Accord du 10 avril 2019 relatif aux salaires minima mensuels conventionnels au 1er mai 2019

Les salaires conventionnels minima mensuels bruts garantis base 35 heures sont augmentés de 1,6 % à compter du 1er mai 2019.

À compter du 1er mai 2019, ils s'établiront donc comme suit :

(En euros.)

Niveau	Rappel 1er mai 2018	Au 1er mai 2019 + 1,6 %
I A	1 528,10	1 552,50
I B	1 548,40	1 573,20
I C	1 568,60	1 593,70
II A	1 619,20	1 645,10
II B	1 644,50	1 670,80
II C	1 669,80	1 695,50
III A	1 730,50	1 758,20
III B	1 771,00	1 799,30
III C	1 821,60	1 850,70
IV A	2 074,60	2 107,80
IV B	2 145,40	2 179,70
IV C	2 226,40	2 262,00
V A	2 732,40	2 776,10
V B	2 833,60	2 878,90
V C	3 036,00	3 084,60
VI	3 440,80	3 495,90

Conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires du présent accord conviennent qu'il n'y a pas lieu de différencier la rémunération mensuelle conventionnelle minimale des salariés en fonction de la taille des entreprises. En conséquence, les dispositions du présent accord s'appliquent indifféremment à l'ensemble des entreprises dans le champ de la convention collective des chaînes thématiques et locales, que leur effectif soit inférieur, égal ou supérieur à 50 salariés.

Les organisations signataires conviennent de demander l'extension du présent accord.