Avenant n° 91 du 15 décembre 2021

En vigueur · signé le 15 décembre 2021 · effet au 1er janvier 2022 · Étendu par arrêté du 20 octobre 2023 (JORF du 26 octobre 2023)

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Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022

La grille des salaires figurant au point 1, paragraphe 1 de l'annexe II de la convention collective est modifiée ainsi qu'il suit :

Salaires minima garantis au 1er janvier 2022

(En euros.)

Catégories	Niveaux	Embauche	Échelons
Catégories	Niveaux	Embauche	Confirmé	Maîtrisé	Expert
I OE		1 611,52	1 643,75	1 725,94
I OE		10,625	10,838	11,380
II OEQ	1	1 821,69	1 858,12	1 951,03	2 087,60
	1	12,011	12,251	12,864	13,764
	2	1 951,02	1 990,04	2 089,54	2 235,81
	2	12,864	13,121	13,777	14,741
III OEHQ	1	2 126,35	2 168,88	2 277,32	2 436,73
	1	14,020	14,300	15,015	16,066
	2	2 256,92	2 302,05	2 417,15	2 586,35
	2	14,880	15,178	15,937	17,052
IV TAM	1	2 387,49	2 435,24	2 557,00	2 735,99
	1	15,741	16,056	16,859	18,039
	2	2 567,79	2 619,15	2 750,11	2 942,62
	2	16,930	17,269	18,132	19,401
V Cadres	TAC	2 735,65	2 790,36	2 929,88	3 134,97
	TAC	18,037	18,398	19,317	20,670
	Direction	3 428,00	Augmentation de 3 % jusqu'à 3 428 euros + différentiel / salaire réel

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022

Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.

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