En vigueur · signé le 5 janvier 2017 · effet au 1er janvier 2017 · Non étendu
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Réunis le 5 janvier 2017 à Paris, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur l'actualisation de la grille des salaires conventionnels à compter du 1er janvier 2017.
Cet accord est ouvert à la signature à compter du 5 janvier 2017 et pour une durée de 10 jours soit le 18 janvier 2017.
Il s'ensuit les articles ci-après :
Le salaire minimum du coefficient 200 de la grille de classification, base 151,67 heures, en vigueur au 1er janvier 2017, est fixé à 1 579,18 €, à effet du 1er janvier 2017.
Les salaires minima du niveau II et des niveaux supérieurs de la grille de classification, base 151,67 heures, en vigueur au 1er janvier 2017 sont augmentés de 1,3 % à effet du 1er janvier 2017.
Grille de salaire mensuel brut 35 heures (151,67) au 1er janvier 2017
(En euros.)
| Désignation | Coefficient | Salaire | |
|---|---|---|---|
| Niveau | Échelon |
|
|
| I |
|
200 | 1 579,18 |
| II | 1 | 236 | 1 579,18 |
|
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2 | 259 | 1 701,88 |
|
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3 | 281 | 1 819,24 |
| III | 1 | 306 | 1 952,61 |
|
|
2 | 364 | 2 262,02 |
|
|
3 | 450 | 2 720,80 |
| IV | 1 | 600 | 2 977,55 |
|
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2 | 690 | 3 353,54 |
|
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3 | 790 | 3 771,30 |
| V | 1 | 900 | 4 230,85 |
Conformément à l'article R. 2261-1 du code du travail et à la loi du 23 mars 2006 applicable à compter du 24 mars 2007, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme.
En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme.